9. Hukuk Dairesi 2017/25103 E. , 2018/10133 K. "" MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 6. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf başvurusunu kabul etmiştir. ... Bö…
**9. Hukuk Dairesi 2017/25103 E. , 2018/10133 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 6. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf başvurusunu kabul etmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalılar ... avukatı ile ... Ltd.Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A-Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı alt işveren olarak faaliyet gösteren ... Ltd. Şti.'nin davalı ... Sistem Dairesi Başkanlığında rotasyon biriminde 31/12/2014 tarihine kadar çalışmıştır. Müvekkilinin anılan işyerinde işe giriş tarihi 15/06/2013 tarihi olduğunu, işe alınmasının da kariyer ofisine iş başvurusu sonucu gerçekleştiğini, 31/12/2012 günü müvekkilinin iş akdinin, Daire Başkalığında Toplu Taşıma müdür vekili... 'ın 31/12/2014 tarihinde "ücretsiz izne gidiyorsunuz, daha sonra döneceksiniz" sözü söylenmekle, akabinde müvekkilinin iş akdinin feshedildiğini, Alt işveren olarak görünen ve de müvekkilini çalıştıran ... Ltd. Şti. Yeni ihaleyi almamış ve yeni ihaleyi alan şirketin asıl işverenin elemanı tarafından işe alınmayacakları belirtildiği için müvekkilini işe çağırmadıklarını, iş akdinin sözlü olarak fesh edildiğini belirterek davacı lehine feshin geçersizliğine ve işe iadesine, davacı işçinin işe iadesi için işverene süresinde müracaatında hak kazanmak üzere 8 aya kadar işe başlatmama tazminatına hükmedilmesini ve 4 aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer haklarının, davalı belediyeden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B-Davalı Cevabının Özeti: