22. Hukuk Dairesi 2013/24215 E. , 2014/33835 K. "" MAHKEMESİ : Tire 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 15/10/2012 NUMARASI : 2012/239-2012/379 Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Hacıoğlu tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davalı işçinin, müvekkiline ait işyerinde 18.06.2009-27.01.2012 tarihleri arası satış te…
**22. Hukuk Dairesi 2013/24215 E. , 2014/33835 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Tire 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 15/10/2012 NUMARASI : 2012/239-2012/379 Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Hacıoğlu tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davalı işçinin, müvekkiline ait işyerinde 18.06.2009-27.01.2012 tarihleri arası satış temsilcisi olarak çalıştığını, hiçbir haklı sebep göstermeden ve davacı şirkete ihbar süresi dahi tanımadan iş sözleşmesini feshettiğini ve davacı şirketin rakibi olan diğer davalı şirkette çalışmak üzere iş sözleşmesi imzaladığını, davalı işçinin müvekkili ile imzaladığı iş sözleşmesinde düzenlenen rekabet yasağına aykırı davranarak diğer davalı A.. A..'nin yanında işe girmiş bulunduğunu beyanla ihbar tazminatı ve cezai şart alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı S.. K.., davada Antalya İş Mahkemelerinin yetkili olduğunu, yerleşim yerinin Antalya olduğunu ayrıca davalı şirketin davacı ile faaliyet alanının farklı olduğunu rakip firma olmadığını, kendisinin davacıya bir borcunun bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur. Davalı A. A. K. Sanayi Oluklu Mukavva Kağıt Tic. A.Ş vekili, İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesine göre yetkili mahkemenin Antalya İş Mahkemesi olduğunu, şirketlerin faaliyet alanının farklı olduğunu, davanın yetki yönünden reddini talep etmiştir. Mahkemece, Antalya İş Mahkemesine yetkisizlik kararı verilmiştir. Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. 1-Dava, ihbar tazminatı ile rekabet yasağının ihlalinden doğduğu ileri sürülen cezai şart alacaklarının tahsili istemine ilişkin olup, öncelikle dikkate alınması gereken husus uyuşmazlığın 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Mahkemenin görevi kamu düzenine ilişkin olup yargılamanın her aşamasında gözetilmesi gerekir. Taraflar arasında düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesinde getirilen rekabet yasağı taahhüdü ile davalı; davacı işyerinden ayrıldıktan sonra bir yıl süreyle davacı ile aynı faaliyet ve çalışma konusunda çalışan herhangi bir işte çalışamayacağını taahhüt etmiştir. Hukuk Genel Kurulunun 2012/9-854 esas 2013/292 sayılı 27.02.2013 tarihli kararına göre ''Davaya dayanak alınan taahhüdün işçi ile işveren arasında düzenlenmiş olması, bu taahhüt sebebiyle çıkan uyuşmazlığın iş hukuku kapsamında kaldığını kabule yeterli değildir. Zira, bu taahhüt iş sözleşmesinin sona ermesi halinde yapılmaması gereken bir hususa ilişkin olmakla, iş hukukunun düzenleme alanı dışında kalmaktadır.