22. Hukuk Dairesi 2015/21607 E. , 2018/7454 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının Türk Telekom Denizli İl Müdürlüğünde teknis…
**22. Hukuk Dairesi 2015/21607 E. , 2018/7454 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının Türk Telekom Denizli İl Müdürlüğünde teknisyen yardımcısı ünvanı ile kapsamdışı personel olarak çalışmakta iken kurumun özelleştirilmesi nedeni ile 4046 Sayılı Kanunun 22.ve 406 Sayılı Kanunun ek 29.maddesi kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil yapılmak üzere 04.01.2010 tarihinde Devlet Personel Dairesi Başkanlığına bildirildiğini,müvekkilinin maaş nakil ilmühaberini Türk Telekomda çalıştığı dönemde 5473 sayılı yasanın 1.maddesi ile diğer kamu görevlilerine verilen 01.01.2006-30.06.2006 tarihleri arasında 950 gösterge ve 01.07.2006 tarihinden 08.04.2010 tarihine kadar 1850 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarın eklenmesi suretiyle yeni göreve başladığı kamu işyerindeki göreve başlama tarihi olan 08.04.2010 tarihi itibariyle yeniden düzenlenmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, Maliye Bakanlığının mütalaası gereğince 40+40 tutarındaki ek ödemenin nakle tabi personelin Devlet Personel Dairesi Başkanlığına bildirim ücretinin hesaplanmasında dikkate alınmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Uyuşmazlık, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek II. cetvelinde yer alan ve özelleştirme sonucu hissesi devredilen davalı kurumda TİP 2 sözleşmesi ile nakle tabi olarak çalışan davacının davalının özelleştirmeden önce tabi olduğu ve özelleştirme ile bazı hükümleri değişen 406 sayılı Kanun'un Ek 29. maddesi kapsamındaki düzenleme ve sözleşmedeki hüküm sebebi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 3. maddesi ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek II. cetvelinde yer alan kurumlarda çalışan sözleşmeli personele yapılan artışlardan yararlanıp yararlanmayacağı,nakledilirken bu artışların maaş nakil ilmühaberindeki ücretinde dikkate alınıp alınmayacağı noktasında toplanmaktadır. Somut uyuşmazlıkta kanuni dayanaklar 406 sayılı Kanun'un Ek. 29. maddesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3. maddesi, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek II cetveli ve bu kanun hükmünde kararnamelere dayanılarak çıkarılan 2006/1, 2006/3, 2007/1 ve 2008/1 sayılı tebliğler yanında taraflar arasındaki sözleşme hükümleridir.