9. Hukuk Dairesi 2016/12270 E. , 2017/22087 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A…
**9. Hukuk Dairesi 2016/12270 E. , 2017/22087 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı mirasçıları vekili özetle; davacıların murisi ...'nin davalı Bakanlığa ait hastanede 01.12.1994 tarihinden vefat ettiği 31.12.2013 tarihine kadar temizlik personeli olarak çalıştığını, davacının en son davalı ..... Şti nezdinde sigortalı gözüktüğünü ve vefat nedeniyle hizmet akdinin sona erdiğini, tüm çalışma dönemi boyunca 15 gün senelik izin kullanmasına rağmen bugüne kadar kullanmadığı günlerin izin ücretlerinin de ödenmediğini, davalıların kıdem tazminatı ve izin ücreti alacağından müşterek ve müteselsilen sorumlu olduğunu iddia ederek; kıdem tazminatı ile izin ücreti alacağının davalılardan müşterek ve müteselsilen tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı T.C. Sağlık Bakanlığı vekili özetle; davanın zamanaşımına uğradığını, davacıların murisinin kendilerinin personeli olmadığını, murisin temizlik hizmeti alım ihalesini kazanan çeşitli firmaların işçisi olduğunu, Bakanlığın iş sözleşmesinin tarafı olmadığını, vefat ile sona eren iş sözleşmesi dolayısıyla ödenecek işçilik alacaklarından davalı idarenin sorumluluğunun bulunmadığını, ayrıca hiç izin kullanmadığı iddiasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, davacının 23 günlük izin kullanım belgesi bulunduğunu savunarak, davanın reddini talep etmiştir. Davalı ...vekili özetle; davalının asıl işveren diğer davalıdan temizlik işini ihale ile alarak 01.02.2013-31.12.2013 tarihlerinde murisi 11 ay çalıştırdığını, muris işçinin asıl işveren olan diğer davalının işçisi olduğunu, bu nedenle husumet yönünden davanın reddi gerektiğini, davacının kıdem tazminatına hak kazanmadığını, yıllık izin hakkı da doğmadığını, ihale bedelleri içinde kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretleri bulunmadığı için herşeyden Bakanlığın sorumlu olduğunu savunarak, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı T.C. Sağlık Bakanlığı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı T.C. Sağlik Bakanlığı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir