9. Hukuk Dairesi 2014/21386 E. , 2015/33358 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve merdiven temizlik ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlend…
**9. Hukuk Dairesi 2014/21386 E. , 2015/33358 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve merdiven temizlik ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, 11/12/2009-20/09/2012 tarihleri arasında davalı işverenlikte çalışan davacının davalı tarafından haksız yere işten çıkarıldığını, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve merdiven temizliği alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı, davacının 6'şar aylık dönemler ile 2 dönem halinde davalı nezdinde çalıştığını, iş aktine göre 6 ay süre ile çalışan davacının 30/04/2011 tarihinde işten ayrıldığını, yaz döneminde işsizlik sigortası aldığını, başka işte çalıştığını, işten çıktığı halde oturduğu evi yazın terketmediğini, 01/11/2011 tarihinde yeni yönetici seçimiyle 6 aylık sözleşme ile çalışmak istediğini, davacının görevini gereğince yapmamasının zarara neden olduğunu, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: