9. Hukuk Dairesi 2015/25694 E. , 2015/32154 K. "" MAHKEMESİ : GEBZE 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/06/2015 NUMARASI : 2014/410-2015/293 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı ile davalı arasında 25/06/2013 tarihinde 1 yıl süreli belirli iş sözleşmesi imzalandığını, sözleşmeye göre davacının Genel Müdür pozisyonunda çalışacağını, sözleşme bitimine göre 3 ay kala taraflarca feshedilmediğinden aynı süre ile uzar hükmünce sözleşmenin zincirleme …
**9. Hukuk Dairesi 2015/25694 E. , 2015/32154 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : GEBZE 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/06/2015 NUMARASI : 2014/410-2015/293 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı ile davalı arasında 25/06/2013 tarihinde 1 yıl süreli belirli iş sözleşmesi imzalandığını, sözleşmeye göre davacının Genel Müdür pozisyonunda çalışacağını, sözleşme bitimine göre 3 ay kala taraflarca feshedilmediğinden aynı süre ile uzar hükmünce sözleşmenin zincirleme olarak yenilendiğini, bu şekilde belirsiz süreli hale geldiğini, genel müdürlük yetkisinin daha sonra alınan yönetim kurulu kararları ile yönetici sıfatına düşürüldüğünü, tek imza ile işlem yapma yetkisinin elinden alınmış olduğunu, çalıştığı süre boyunca iş adamı profiline uygun bir performans ortaya koyduğunu, 22/04/2014 tarihinde iş akdinin feshedilmiş ancak fesih bildiriminin kendisine tebliğ edilmediğini, Bilgem başkanının değişmesinden sonra ilk icraatlarından birinin müvekkilini işten atmak olduğunu, gerekçe olarak ise davacının iki ayrı şirketin daha bordrosunda gözükmesi ve bir şirkette 2022 yılına kadar müdür olarak atanmış olması ayrıca genel kurul ve yönetim kurulu kararlarını tescil etmekte ihmalkar davranmasının gösterildiğini, iş verenin bu vaziyeti bilerek işe aldığını, bu konuda muvafakatinin bulunduğunu belirterek, davacının iş akdinin feshinin haksız ve geçersiz olduğunun tespitine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili davacının genel müdür olması nedeniyle iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağını ve işe iade davası açamayacağını, davacının genel müdür olduğunu ve en üst düzey yönetici olduğu ve ticaret sicil gazetesinde yayınlanan kararla yetkilerinin sona ermediğini, yeniden genel müdür olarak atandığını ve yetkilerinde bir kısıtlamaya gidilmediğini, şirketi temsilde yönetim kurulu başkanının bile tek başına imza yetkisi yokken, davacıya da yönetim kurulu başkanı ile birlikte imza yetkisinin müştereken verilmesi onun genel müdürlük sıfatının elinden alındığını göstermeyeceğini, davacı ile ilgili bir takım verilere ulaşılmış olduğunu, bu konularla ilgili kendisinden savunma istenip, bir günlük süre verildiğini, ancak kendisinin bu savunma talebi yazısını tebellüğ etmekten imtina ettiğini, davacının müvekkili şirkette genel müdür olarak çalışırken farklı iki şirkette daha sigortalı olarak kazanç elde edece şekilde çalıştığını, bu durumun doğrudan haklı fesih nedeni olduğunu, genel müdür sıfatı ile çalıştığı için işe iade davası açma hakkı olmadığını beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: