9. Hukuk Dairesi 2016/1259 E. , 2016/22194 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı v…
**9. Hukuk Dairesi 2016/1259 E. , 2016/22194 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 16/11/2005 tarihinde davalı şirket bünyesinde mal kabul personeli olarak belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalamak suretiyle işe başladığını, davalı şirketçe müvekkilinin iş akdinin haksız olarak 24/12/2014 tarihinde feshedildiğini bu bildirimin 05/01/2015 tarihinde müvekkiline tebliğ edildiğini, müvekkilinin başarılı çalışmaları neticesinde davalı şirketin 2011 yılında müvekkilini mal kabul departman sorumlusu konumuna getirmiş olduğunu, müvekkilinin buradaki çalışmalarının da takdir görmüş olup başarılı çalışmalarının devam ettiğini, davalı şirketin haksız olarak tuttuğu ve gerçeği yansıtmayan tutanakları neticesinde müvekkilinin iş akdine son verildiğini bu nedenle fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla davalarının kabulü ile feshin geçersizliğine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının açmış olduğu davanın haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olup süresinde açılmadığından davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece iş ilişkisinin karşılıklı güven esasına dayanan sürekli bir borç ilişkisi olup bu güvenin sarsıldığı durumlarda ilişkinin sürdürülmesini beklemenin işin doğasına uygun olmadığı, davacının sadakat borcu işverenin işi ve işyeri ile ilgili hukuken haklı menfaatleri korumak zarar verici risk altına sokabilecek davranışlardan kaçınmayı gerektirdiği, taraflar arasındaki iş ilişkisinin işveren açısından devamının beklenemez bir hal aldığı kanaatine varıldığı feshin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: