7. Hukuk Dairesi 2015/43176 E. , 2016/4125 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 23.02.2016 Salı günü belirlenen saatte davalı taraftan gelen olmadı. Karşı taraftan davacı ... vekili Av.... geldi. Gelenin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafın sözlü açıklamala…
**7. Hukuk Dairesi 2015/43176 E. , 2016/4125 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 23.02.2016 Salı günü belirlenen saatte davalı taraftan gelen olmadı. Karşı taraftan davacı ... vekili Av.... geldi. Gelenin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafın sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi. Gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, müvekkilinin, davalı işyerinde fiili olarak 01/11/2006 tarihinde çalışmaya başladığını, resmi olarak ...'ya girişinin 08/08/2009 tarihi olduğunu, bu çalışmasının 13/03/2014 tarihine kadar devam ettiğini, iş sözleşmesinin haksız ve tek taraflı olarak feshedildiğini, davacının çalışması boyunca yıllık izin kullanmadığını, 08.00-20.00 saatleri arasında çalışarak fazla mesai yapmasına, ulusal bayramlarda çalışmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının iş yerinde çalışırken işini gereği gibi yapmaması nedeni ile inşaatlarda montaj işinde çalıştırılmak istendiğini, bunu kabul etmeyerek iş aktini kendisinin feshettiğini, fazla mesai, haftalık ve yıllık ücretli izin alacaklarının bulunmadığını, ücretinin bordrolarda yazılı kadar olduğunu, milli bayram günlerinde çalışmış ise ücretinin ödendiğini beyanla davanın reddini istemiştir. Mahkemece, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı ayrıca bilirkişi raporunda hesap edilen alacaklarının bulunduğu gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Davanın türü ve ıslah zaman aşımının dikkate alınıp alınmayacağı ihtilaflıdır. Alacağın belirsiz olması halinde alacaklı, belirsiz alacak davası açabileceği gibi kısmi dava olarak da alacağın tahsilini talep edebilir. Dava dilekçesinde alacağın belirsiz olduğundan söz edilmiş olsa da, kısmi dava açıldığının ifade edilmesi halinde davanın türünün kısmi dava olarak kabulü gerekir. Zira alacak belirsiz ise kısmi dava yoluyla alacağın istenmesine engel bir durum yoktur. Bu ihtimalde kısmi dava ancak talep edilen kısım itibarıyla zamanaşımını keser. Yargılama ile alacağın belirlenen kalan kısmı ıslah veya ek dava ile talep edildiğinde arttırılan miktarlar bakımından faiz başlangıcı -kural olarak- talep tarihidir. Bu nedenle davanın türünün belirsiz alacak davası veya kısmi dava oluşunun sonuçları farklıdır.