9. Hukuk Dairesi 2011/41239 E. , 2013/27453 K. "" MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ (... 1.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, resmi bayram tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen ra…
**9. Hukuk Dairesi 2011/41239 E. , 2013/27453 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ (... 1.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, resmi bayram tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işveren ile tartışması neticesinde işinden ayrılmak zorunda kaldığını, işçilik alacaklarının kendisine ödenmediğini iddia ederek davalı yandan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, açılan davayı kabul etmediklerini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulü ile davacının alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı süresi içersinde davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacı, dava dilekçesinde 2007 yılında 15 günlük süre hariç yıllık izinlerini kullanmadığını ve kurban bayramlarının ilk günü hariç çalıştığını açıklamış olup yerel mahkemece talep aşılarak tüm çalışma döneminde izin kullanılmadığı esasıyla hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibarla karar verilmesi hatalıdır. 3- Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.