9. Hukuk Dairesi 2017/8333 E. , 2018/2386 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup d…
**9. Hukuk Dairesi 2017/8333 E. , 2018/2386 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının davalı şirkette bilgisayar operatörü olarak 05/04/2005 tarihinde çalışmaya başladığını, 31/07/2009 tarihinde işten çıkarıldığını, siparişin yoğun olduğu dönemlerde yılın 12 ayı fazla mesai yaptığını ancak karşılığı olan ücretin ödenmediğini, yıllık izin ücretinin ödenmediğini, işyerinde 08.00'den 00.02'ye kadar çalıştığını, Ocak ayından Ekim ayına kadar fazla mesai yaptığını, Kasım-Aralık aylarında ise 08.00'den akşam 09.00'a kadar haftada 6 gün, günde 13 saat çalıştığını, Ocak ayından Mart ayı sonuna kadar haftanın 7 günü 08.00-03.00 saatleri arasında çalıştığını, karşılığı olan ücretin ödenmediğini iddia ederek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile 5.100,00.-TL fazla çalışma ücretinin dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili özetle; davacının davalı işyerinde bilgisayar operatörü olarak çalıştığını, dondurma satışı yapan şirketin bilgisayar operatörünün sabah 08.00'den, gece 03.00'e kadar ve Mart ayından Kasım ayına kadar da haftanın 7 günü 08.00-03.00 saatleri arasında çalışmakta olmasının gerçeğe ve hakkaniyete aykırı olduğunu, bankaya yatırılan ücretin asıl ücret olmadığı iddiasının da gerçeği yansıtmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- İşçiye, işyerinde çalıştığı sırada ara dinlenmesi verilip verilmediği ve süresi konularında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.