9. Hukuk Dairesi 2018/11133 E. , 2019/4061 K. MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ T...afl... ...asında görülen dava sonucunda verilen k....ın, süresi içinde temyizen incelenmesi davalıl... vekilleri t...afından istenilmiş, davalıl...dan ...Güvenlik Koruma ve Eğitim Hizm. Tic. A.Ş. avukatı t...afından duruşma talep edilmiş ise de; HUMK'un 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin mikt...dan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına k.... verildikten sonra Tetkik Hakimi t...afından …
**9. Hukuk Dairesi 2018/11133 E. , 2019/4061 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ T...afl... ...asında görülen dava sonucunda verilen k....ın, süresi içinde temyizen incelenmesi davalıl... vekilleri t...afından istenilmiş, davalıl...dan ...Güvenlik Koruma ve Eğitim Hizm. Tic. A.Ş. avukatı t...afından duruşma talep edilmiş ise de; HUMK'un 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin mikt...dan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına k.... verildikten sonra Tetkik Hakimi t...afından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y...GITAY K....I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalı asıl işveren T.C. Sağlık Bakanlığı’nın İnegöl Devlet Hastanesinde güvenlik hizmetlerini yürüten diğer davalı alt işveren ... Güvenlik Koruma ve Eğitim Hizm. Tic. A.Ş. sigortalısı ol...ak 01.02.2009-31.12.2012 t...ihleri ...asında çalıştığını ve halen de başka bir taşeron firma işçisi ol...ak çalışmasına devam ettiğini, 2011 yılı Ocak ayına kad... brüt maaşının ¨1.058,68 iken 2011 Ocak itib...iyle brüt maşının ¨914,43 ol...ak düşürüldüğünü iddia ederek, f...k ücret alacağının faiziyle birlikte 31.12.2012 t...ihine kad... olan kısmı için davalıl...dan müştereken ve müteselsilen, bu t...ihten sonraki kısım için ise davalı T.C. Sağlık Bakanlığı’ndan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı T.C. Sağlık Bakanlığı vekili; davacı ile davalı id...e ...asında k...şılıklı ol...ak imzalanmış herhangi bir iş akti ya da sözleşme söz konusu olmadığını, ...al...ında hukuki bir ilişkinin bulunmadığını husumet itirazl...ı ve zamanaşımı itirazl...ı ile açılan davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... Koruma ve Eğitim Hizm. Tic. A.Ş. davaya cevap vermemiştir. C) Bozma ilamı ve Yerel Mahkeme K....ının Özeti ve Y...gılama Süreci: Mahkemece ilk k....ında, davacının ücretinin muvafakati alınmaksızın düşürüldüğü gerekçesiyle davanın kabulüne k.... verilmiştir. Hükmün davalıl...ca temyizi üzerine Dairemizin 07/11/2017 t...ih ve ... E., 2017/17670 K. sayılı ilamı ile; ".... talep dönemini kapsayan bireysel iş sözleşmeleri ve 01.01.2011 t...ihli ücretin düşürülmesine rıza verilen yazı davacıya gösterilerek diyecekleri sorul...ak, irade fesadı olup olmadığı hususu değerlendirilerek buna yönelik deliller toplan...ak f...k ücret alacağının olup olmadığına k.... verilmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde k.... verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir..." gerekçesiyle bozulmuştur. Mahkemece ikinci k....ında bozmaya uyul...ak davacı asilin ve davacı tanıkl...ının yeniden beyanl...ı alınmış, gerek davacının gerekse tanıkl...ın beyanl...ına da üstünlük verilerek davacının iş sözleşmesinde ücretinin düşürülmesine rıza gösterildiğine dair usulüne uygun sözleşme hükmü veya yazılı beyanı olmadığı gerekçesiyle bozma öncesi gibi yeniden davanın kabulüne k.... verilmiştir. D) Temyiz: K....ı davalı T.C. Sağlık Bakanlığı ve ... Güvenlik Koruma ve Eğitim Hizm. Tic. A.Ş. ayrı ayrı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davacı işçi ücretinin düşürüldüğü iddiası ile ücret f...kı talebinde bulunmuştur. Mahkemece davacının ücretinin düşürüldüğüne rızasının olmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne k.... verilmiştir. Dosya içerisinde yer alan davacının imzasını taşıyan iş sözleşmelerinde ücretin mikt...ı belirlenmiş olup ayrıca 01.01.2011 t...ihli kabul beyanında da ücretin düşürülmesinin davacı t...afca kabul edildiği açıklanmıştır. Bu nedenle davacı işçinin 4857 sayılı İK’nın 22. maddesine göre çalışma koşull...ında esaslı değişikliği kabul ettiği sonucuna v...ılmalı ve irade fesadı iddiasının da yöntemince kanıtlanamadığı kabul edilmelidir. Davacı işçi sözleşme içerikleri ve kabul beyanı ile bağlı olup bu çerçevede gerekirse yeniden hesaplamaya gidilip eksik ücret ödemesi olup olmadığı belirlenerek oluşacak sonuca göre bir k.... verilmesi gerekirken yazılı şekilde davanın kabulüne k.... verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) SONUÇ: Temyiz olunan k....ın, yuk...ıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz h...cının istek halinde ilgiliye iadesine, 19/02/2019 t...ihinde oybirliğiyle k.... verildi.