(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/25442 E. , 2012/26419 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin......İnş…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/25442 E. , 2012/26419 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin......İnş. Tem. Med. Bilg. Rek. Paz. ve Sos. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.'de yıllardır temizlik işçisi olarak çalıştığını, 20.10.2010 tarihinde sebep gösterilmeden işten çıkarıldığını, davalı şirketin Jokey Kulübünün temizlik ihalesini kazanan firma olduğunu, işçiler ... kalıp aynı yerde aynı işi yaparak çalışmayı sürdürdükleri halde, her yıl ihalenin yenilenip farklı firmalara işin verildiğini, bu şekilde işçi haklarının ortadan kaldırılmaya çalışıldığını belirterek işçilik alacaklarına ilişkin hakkı saklı kalmak üzere feshin geçersizliğine, fesihte hiçbir kusuru bulunmayan müvekkilinin işe iadesine, çalıştırılmayan dönem için dört aylık ücret ve sosyal haklar ile sekiz aylık ücret tutarı iş güvencesi tazminatına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Türkiye Jokey Kulübü vekili, davacının müvekkil kulübün işçisi olmadığını, müvekkili şirketin temizlik işçilerini alt işverenlere ihale ettiğin, davacının da temizlik işini ihale ile alan...Ltd. Şti.'nin işçisi olarak çalıştığını, davacının iş sözleşmesinin müvekkili kulüp tarafından fesih edilmediğini belirtip husumet itirazında bulunarak davanın reddini istemiştir. Davalı şirket yetkilisi cevap dilekçesinde, ...şirketinin diğer davalı Türkiye Jokey Kulübü tarafından açılan 10.04.2010 tarihli ihaleyi kazandığını, işin süresi ve çalıştırılacak kişi sayısı gözetilerek davacı ile 10.04.2010-08.11.2010 dönemini kapsayan belirli süreli hizmet sözleşmesi yapıldığını, ancak davacının sözleşme bitim tarihinden on gün önce çalışanlarla yapılan toplantıda söz alarak artık çalışmayacağını, işe gelmeyeceğini, tüm çalışanların yanında beyan ederek 30.10.2010 tarihinden itibaren işe gelmediğini, şirketi zor duruma soktuğunu, kendi isteği ile ayrılan işçinin tazminatta hak kazanamayacağını, işverenin sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğini belirli süreli hizmet sözleşme ile çalışması nedeniyle ihbar tazminatına da hak kazanmadığını daha önceki çalışmaları nedeniyle hak kazandığı alacaklardan...şirketinin sorumlu tutulamayacağını asıl işverenin Türkiye Jokey Kulübü olduğunu, sadece işçiyi kendi çalıştırdığı dönemden sorumlu olduğunu belirterek davanın reddini istemiştir..