22. Hukuk Dairesi 2017/2647 E. , 2017/1895 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı, davalı tarafından iş akdinin haksız o…
**22. Hukuk Dairesi 2017/2647 E. , 2017/1895 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı, davalı tarafından iş akdinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı cevabının özeti: Davalı, davacının ... plakalı transmikser kamyon ile trafik kazası yaptığını ve trafik kazası tespit tutanağı ile davacının uyuklamak sureti ile trafik kazasına sebebiyet verdiğinin tespit edilmiş olduğunu, araçtaki maddi hasarın 30.000,00 TL'den fazla olduğunu, bu nedenle haklı olarak iş akdine son verildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, feshin haklı nedene dayalı olup olmadığı konusunda araştırma yapılması gerektiği gerekçesiyle yapılan bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2- Taraflar arasında işveren feshinin haklı nedene dayalı olup olmadığı uyuşmazlık konusudur. Davacının iş akdine, tek taraflı ve sadece kendisinin yaralandığı trafik kazasında asli kusurlu olduğu ve iş makinasına zarar verdiği gerekçesiyle işveren tarafından son verilmiştir. 01.08.2011 tarihinde saat 15.00 sıralarında yani gündüz vakti meydana gelen kazada transmikser şoförü olarak çalışan davacı, bir an uyuyakaldığını kabul etmiştir. Araç hasar tespit tutanağına göre kaza nedeniyle araçta 10.000 TL zarar meydana gelmiştir. Mahkemece bozma ilamı sonrasında yapılan yargılama sonucunda, davacının iş akdinin henüz fatura bedeli belli olmadan feshedildiği, iş akdinin feshine esas trafik kazasına davacının uyuklamasının sebebiyet verdiği, ancak bu duruma da davacının fazla çalışma süresi ile yoğun iş temposunun neden olduğu, hakkaniyet ilkesi ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa hakim olan ilkeler ve işveren yükümlülükleri ve davacının işyerindeki çalışma süresi dikkate alınmak sureti ile yapılan fesih işleminin maddi anlamda haklı olmadığı kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı hüküm altına alınmış ise de varılan sonuç dosya kapsamı ile örtüşmemektedir.