9. Hukuk Dairesi 2011/21156 E. , 2013/20320 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVALILAR : 1-... BİLİŞİM TEM....İNŞ.VE YEM.ÜR.HİZM.TAAH.SAN.TİC.LTD.ŞTİ. 2-... SOS.HİZM.SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ. ADLARINA AVUKAT NEDİM TAŞDEMİR DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalılar avukatınca temyiz edilmiş …
**9. Hukuk Dairesi 2011/21156 E. , 2013/20320 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVALILAR : 1-... BİLİŞİM TEM....İNŞ.VE YEM.ÜR.HİZM.TAAH.SAN.TİC.LTD.ŞTİ. 2-... SOS.HİZM.SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ. ADLARINA AVUKAT NEDİM TAŞDEMİR DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalılar avukatınca temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 01/01/2007 tarihinden itibaren...Ltd.Şti.’ne bağlı olan ... Devlet Hastanesinin bakım-onarım işlerinde çalışmaya başladığını,...Ltd.Şti.’nin 2008 yılından itibaren isim değiştirerek, ... Ltd.Şti. adını aldığını, davacının yaptığı işte hiçbir değişiklik ve kesinti olmaksızın 01/01/2008 tarihinden itibaren çalışmasına devam ettiğini, davalı ... Ltd.Şti.’nin 2009 yılı başında isim değiştirerek ... Sosyal Hizmetler San.ve Tic. Ltd.Şti. adını aldığını, yine davacının 01/01/2009 tarihinden itibaren fiili çalışmasında hiçbir değişiklik olmadan davalı ... nezdinde çalışmasının devam ettiğini ve 29/03/2009 tarihine kadar kesintisiz olarak çalıştığını, davalı işyerinde sıhhi tesisat teknisyeni olarak görev yapan davacının en son aldığı net maaşının 600,00TL olduğunu, maaş dışında her ay 63,00 TL yol parası ve günde bir öğün yemek verildiğini, davacının iş akdinin 29/03/2009 tarihinde “Devlet Hastanesi’nden aldığımız ihaleyi kaybettik, bu yüzden hepinizi işten çıkarıyoruz, şimdilik başka bir işimiz de yok” denmek suretiyle feshedildiğini, işten çıkartılan davacıya yazılı fesih bildirimi tebliğ edilmediği gibi kıdem ve ihbar tazminatları da ödenmediğini, davacının işe girdiği tarihten itibaren işten çıkarıldığı tarihe kadar haftanın bir günü yarımşar saatlik iki ara dinlenmesiyle araklıksız olarak 24 saat çalıştığını, 2 gün dinlendiğini, hafta tatili izni kullanmadığını, haftalık 45 saati aşan çalışmasına rağmen fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, hak etmiş olduğu yıllık izinlerinin kullandırılmadığını belirterek, fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla, ödenmeyen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin ücreti alacağı olmak üzere toplam 1500,00 YTL alacağın faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili, dava tarihinde davacının ihaleyi kazanan şirkette çalışmaya devam ettiğini, salt iş yeri devrinin iş sözleşmesinin feshi sonucunu doğurmayacağını belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.