9. Hukuk Dairesi 2015/18819 E. , 2015/27706 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı istemi: Davacı vekili, davacının davalıy…
**9. Hukuk Dairesi 2015/18819 E. , 2015/27706 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı istemi: Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinin .... Şubesinde bulunan mağazasında 18.10.2010-30.06.2014 tarihinde çalıştığını, fesih sebebi olarak '' Haziran 2014 ayında sıklıkla işe gelinmediği, bu hususta yöneticiye herhangi bir mazeret bildirmediği ve 21-26-27.06.2014 tarihlerinde habersiz ve izinsiz işe gelmediği," olarak gösterildiğini, davacının 18.01.2012 tarihinde Tez-Koop iş sendikasına ilk üye olduğunu, 2012 Ocak ayında sendikaya üye olmasından sonra durumdan haberdar olan işverenin bu tarihten itibaren en ufak olaylar hakkında tutanak tutmak suretiyle baskı uygulamalarının başladığını, davacının takım lideri asistanı olarak çalıştığını, ancak çalıştığı görevi başkasına devrettiğini, davacının 2014 Haziran ayında sıklıkla işe gelmediği iddiası ortaya atılarak haklı fesih gerekçesi yaratıldığı, davacının çalışma arkadaşları arasında örnek bir çalışan olduğunu, 21.06.2014 tarihlerinde davacının işe gelmediği iddia edilmiş isede; davacının belirtilen günde çalıştığını, 26 Haziran da haftalık iznini kullandığını, 27 Haziran günü akşam vardiyasında çalıştığını, 1-2 saat gecikmeli geldiği bilgisinin de yöneticisine bildirdiğini belirterek, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesinin 24. Maddesi uyarınca feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevap Özeti; Davalı vekili, davacının satış sorumlusu olarak çalıştığını, 2014 Haziran ayı içerisinde herhangi bir mazeret bildirmeksizin 20.06.2014-21.06.2014-26.06.2014 ve 27.06.2014 tarihlerinde işe gelmediğini, devamsızlık ile ilgili olarak talep edilen 28.06.2014 tarihli savunma talep yazısına karşı savunma ve mazeret sunmaksızın imtina ettiğini, davacının sendika temsilcisi olduğu gözetilerek, 30.06.2014 tarihinde Tez-Koop iş sendikası yetkilileri ile birlikte çalışanın aykırı davranışları ile ilgili olarak bir toplantı yapıldığını, toplantı neticesinde davacının iş akdinin İş Kanunun 25/II maddesine göre feshedilmesinin uygun olduğuna karar verildiğini, davacının sürekli işe geç geldiğini, devamsızlıkların işyeri düzeni ile iş akışlarını ciddi ölçüde sekteye uğrattığını savunarak davanını reddini talep etmiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: