(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2013/23795 E. , 2013/17176 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşe İade YARGITAY İLAMI Taraflar arasındaki işe iade davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm duruşmalı olarak süresi içinde dahili davalı ... Üniversitesi Rektörlüğü vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı işç…
**(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2013/23795 E. , 2013/17176 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşe İade YARGITAY İLAMI Taraflar arasındaki işe iade davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm duruşmalı olarak süresi içinde dahili davalı ... Üniversitesi Rektörlüğü vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı işçi, iş sözleşmesinin haklı ve geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine ve buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur. Davalı alt işveren, davacının iş sözleşmesinin mazeretsiz olarak işe gelmemesi nedeniyle iş kanununun 25/II-g bendi gereğince haklı olarak feshsedildiğini ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece dahili davalı ... Üniversite Araştırma ve Uygulama Hastanesi ile davalı ... Sosyal Hizm. ve Danış.Tic.Ltd.Şti. arasındaki asıl-alt işveren arasındaki ilişkinin içeriği bakımından yapılan değerlendirmede her ne kadar dahili davalı kurum tarafından yapılan hizmet alım sözleşmesi ile temizlik işlerinin davalı firmaya bırakıldığı, bu haliyle sağlık faaliyeti bakımından yardımcı iş niteliğindeki temizlik faaliyetlerinin bütünüyle ihale firmasına bırakılmasında herhangi bir hukuka aykırılık bulunmasa da tanık beyanlarından ve dahili davalı kurumun yıllara göre tespit edilen hasta bakıcı sayılarından temizlik ihalesi alan davalı firma çalışanlarına ve davacıya sağlık hizmetlerinin yürütümü esnasında zorunlu unsurlardan olan hasta bakıcılık faaliyetine dair işlerin gördürüldüğü, bu faaliyetin kurumun kendi kadrolu 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi çalışanları yanında ihale firması işçileri tarafından gördürülmesi gerçekliği karşısında dahili davalı kurum ile davalı şirket arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaya dayandığı, ayrıca davalı firmadan sonra işyerinde temizlik hizmetleri konusunda hizmet alım sözleşmesi yapılan yeni firma......Ltd.Şti. işçilerinin işyeri temsilcisine kadar aynı kişiler olması hususu taraflar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu şüphesini kuvvetlendirdiği, bu haliyle davacının çalışma süresi boyunca gerçek işvereninin ... Üniversite Araştırma ve Uygulama Hastanesi olduğu ve ... Sosyal Hizm. ve ....Tic.Ltd.Şti. tarafından gerçekleştirilen feshin sırf bu nedenle bile geçersiz olduğu gerekçesiyle davacının dahili davalı ... Üniversite Araştırma ve Uygulama Hastanesi'ndeki işine iadesine karar verilmiştir.