9. Hukuk Dairesi 2014/20066 E. , 2014/26233 K. "" MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 15. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/04/2014 NUMARASI : 2013/142-2014/147 DAVA :Davacı, cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R …
**9. Hukuk Dairesi 2014/20066 E. , 2014/26233 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 15. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/04/2014 NUMARASI : 2013/142-2014/147 DAVA :Davacı, cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı işveren, davalı işçinin işyerinden ayrılmasından sonra hizmet akdinin 11/h maddesine aykırı olarak bir başka işveren ile aynı işi yapmak üzere anlaştığının öğrenildiğini, davalının şirketin ticari bilgilerini ele geçirmek ve kullanmak suretiyle sözleşmeye aykırı davranışı nedeni ile şimdilik 15000 TL cezai şartın davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davalı hakkında açılan bu davanın iş davası değil tazminat davası olduğunu, bu nedenle davanın iş mahkemesinde değil asliye hukuk mahkemesinde açılması gerektiğini, 21/12/2012 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesinin geçerli bir sözleşme olmadığını, savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davalının M.. Grup adlı şirket bünyesinde çalıştığını gösterir herhangi bir kayıt belge bulunmadığı, sigorta kayıtlarında da bu yönde bir kaydın olmadığı davalının davacı ile aynı sektörde faaliyet gösterdiğini belirtir yeterli kesin ve inandırıcı delil bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Taraflar arasındaki uyuşmazlık, rekabet yasağının ihlalinden doğduğu ileri sürülen cezai şart ücretinin tahsili istemine ilişkin olup, öncelikle dikkate alınması gereken husus uyuşmazlığın 4857 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesine göre, iş mahkemelerinin görevi “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş sözleşmesinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi”dir.