9. Hukuk Dairesi 2011/53412 E. , 2014/2875 K. "" MAHKEMESİ : BURSA 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2011 NUMARASI : 2009/1232-2011/631 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K…
**9. Hukuk Dairesi 2011/53412 E. , 2014/2875 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BURSA 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2011 NUMARASI : 2009/1232-2011/631 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde bobin değiştirme işçisi olarak 29.09.2006-01.10.2009 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin müvekkili tarafından sağlık sebeplerine dayalı olarak haklı nedenle feshedildiğini, buna rağmen kıdem tazminatının ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının 01.10.2009 tarihinde hiçbir rapor ve bulguya dayanmadan bronşiyel astım hastalığını gerekçe göstererek işi terk ettiğini, ileri sürülen hastalığın davacının yaptığı işi hiçbir surette engellemediği, bulaşıcı niteliği olmadığı gibi, hiçbir bulgu ve rapora dayanmayan fesih sebebinin haklı olamayacağını, kıdem tazminatı almaya hak kazanmayacağını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı yasal süresi içerisinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davacı iş akdini sağlık nedenleri ile haklı olarak feshettiğini iddia etmiştir. Davacı işçi fesih ihtarnamesinde işyerindeki olumsuz çalışma koşulları nedeniyle kronik opstrüktf akciğer hastalığı (J.44.0) ve bronşiyel Astım (J.45.0) hastalığına yakalandığı gerekçesi ile iş akdini haklı nedenle feshettiğini işverene bildirmiştir. Davalı işveren ise davacının hiçbir rapor ve bulguya dayanmadan bronşiyel astım hastalığını gerekçe gösterip işi terk ettiğini, işçinin yaşayışı, sağlığı ve yaptığı işi hiçbir surette engellemeyen, bulaşıcı niteliği olmayan, hiçbir bulgu ve rapora dayanmayan sağlık nedeniyle tek taraflı iş akdini feshetmesinin haklı nedene dayanmadığını, hastalığın 2,5 yıl çalışma süresi içinde doğduğunun da gerçek dışı olduğunu, rapor alarak daha hafif ve farklı bir iş talebinde bulunmadığını, bulaşıcı bir hastalığının olmadığını, işverenin meslek hastalığından sorumlu tutulamayacağını, feshin haklı nedene dayanmadığını savunmuştur. Davacı tarafından 18.06.2009 tarihli kronik opstrüktf akciğer hastalığı (J.44.0) ve bronşiale astım hastalığı (J.45.0) tanılı ilaç kullanım raporu sunulmuştur.