7. Hukuk Dairesi 2013/2522 E. , 2013/7218 K. "" Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dı…
**7. Hukuk Dairesi 2013/2522 E. , 2013/7218 K.** **"İçtihat Metni"** Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, 14.09.2007 tarihinden beri davalı şirket çalışanı olarak Antalya Havalimanı Projesinde güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayken 13.09.2010 günü akşam vardiyasında saat 21:15 sularında görevli bulunduğu EDS odasında kontrol görevini yerine getirirken oda içerisinde bulunan sorumluluğu ve kontrolü Antalya Emniyet Müdürlüğüne ait olan kameradan teknik personel odasındaki polis memurları tarafından EDS odasındaki bayanların izlendiği duyumunu aldığını ve olay günüde bu kameraları kendi vardiyasından sonraki vardiyalarda, çalışacak olan bayan arkadaşların izlenmemesi için süpürgenin sapıyla kameranın yönünü küçük bir açıyla değiştirdiğini, 21.09.2010 tarihinde 4857 sayılı Yasa'nın 25/11-(ı) fıkrası uyarınca, sorumluluğu ve kontrolü Antalya Emniyet Müdürlüğüne ait Kamerayı kasıtlı olarak kullanılamaz hale getirmekten dolayı iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi nedeniyle iş sözleşmesinin işveren tarafından Antalya 15. Noterliği'nden çekilen 21.09.2010 tarih ve 21531 yevmiye sayılı ihtarname ile feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesini istemiştir. Davalı, davacının sorumluluğu ve kontrolü Antalya Emniyet Müdürlüğüne ait kamerayı bilerek ve isteyerek kasıtlı olarak süpürge ile kullanılamaz hale getirdiğini, alınan savunmasında uygunsuz davranışını kabul eder beyanda bulunduğunu, her ne kadar davacı, polis memurları tarafından EDS odasındaki bayanların gözetlendiği ve buna engel olmak için bu hareketi yaptığını ifade etmişse de bu gerekçenin kabul edilebilir nitelikte olmadığını, kamerayı kasıtlı olarak kullanılamaz hale getirmekle iş güvenliğini tehlikeye düşürdüğünü, bu davranışın işverene bağlılık ve özen borcuna ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olduğunu savunarak, davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin (II) numaralı bendinin (ı) alt bendinde, işçinin isteği ile ya da işini ihmal etmesi sonucu işyerindeki işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi hali işverenin haklı fesih nedenleri arasında gösterilmiştir.