22. Hukuk Dairesi 2014/57 E. , 2015/12298 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai, yıllık izin, yol ücreti, hafta tatil ücreti ile yemek alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup dü…
**22. Hukuk Dairesi 2014/57 E. , 2015/12298 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai, yıllık izin, yol ücreti, hafta tatil ücreti ile yemek alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalı iş yerinde 09.04.2008-10.11.2012 tarihleri arasında çalıştığını, sigorta primlerinin gerçek maaş üzerinden değil asgari ücret üzerinden tahakkuk ettirildiğini, net maaşının 2.100,00 TL olduğunu, bu hususla ilgili davalı şirketin davacıya 17.08.2011 tarihli yazı verdiğini, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmasını sözlü olarak işverene bildirdiğini, sözlü ve yazılı uyarının dikkate alınmaması üzerine iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izin ve hafta tatili ücretlerinin de ödenmediğini belirterek kıdem tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı olmadığını, davacının ücretinin asgari ücret olduğunu, imzalı ücret bordroları ile bu durumun kanıtlandığını, sigorta primlerinin de asgari ücret üzerinden yatırıldığını, eksik prim ödemesinin söz konusu olmadığını, ayrıca bu durumun doğru olması halinde de altı günlük hak düşürücü sürenin aşıldığını, 17.08.2011 tarihli belgenin kendi el ürünü olduğunu ve bankadan kredi çekmek için isteği üzerine verildiğini, hak ettiği ücretlerin davacıya ödendiğini, davacının fazla çalışma yapmadığını, hafta tatillerini kullandığını, yıllık ücretli izinlerini kullandığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında, işçiye ödenen aylık ücretin miktarı ve ara dinlenme süresi konularında uyuşmazlık bulunmaktadır.