9. Hukuk Dairesi 2015/7237 E. , 2017/1016 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikte…
**9. Hukuk Dairesi 2015/7237 E. , 2017/1016 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait işyerinde yurt içi tır şoförü olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, bir kısım aylık ücret, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, zamanaşımı def'ini öne sürüp, davacının, hileli işlemleri tespit edilip savunma istenmesi üzerine haksız yere işi bıraktığını, alacağı olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin kendisine haksız ithamda bulunulması üzerine davacı tarafça haklı olarak fesh edildiği buna göre davacının kıdem tazminatına hak kazandığı ancak ihbar tazminatının söz konusu olmayacağı, öte yandan yıllık izin ve bir kısım aylık ücret alacağı olduğu, seferde olduğu sürece iş saatini kendisi düzenlediğinden, fazla mesai ve tatil ücreti de talep edemeyeceği, gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı taraf temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Mahkemece 22/10/2014 tarihli duruşmada davacıya ıslah dilekçesi sunmak ve ıslah harcını yatırmak üzere 1 haftalık kesin süre verilmiştir. Davacı tarafça, kesin süre geçirildikten sonra ıslah yoluna başvurulup harcı da ödenmiştir ancak Mahkemece bu ıslahın dikkate alınmadığı görülmüştür. 6100 sayılı HMK'nın 177. maddesine göre ıslah tahkikatın sona ermesine kadar yapılabilir. Bu hüküm karşısında Mahkemece davacıya davasını ıslah etmesi için açıklandığı şekilde kesin süre verilmesi ve buna bağlı olarak, ıslahın dikkate alınmaması hatalıdır. 2- Davacı işçi tır şoförü olup, işçilik alacaklarına hak kazanma ve hesap yönlerinden de taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Tır şoförleri yurt içinde veya yurt dışına sefer yapmak olmak üzere iki şekilde çalışabilirler.