9. Hukuk Dairesi 2014/10087 E. , 2014/12506 K. "" MAHKEMESİ : BURSA 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/11/2013 NUMARASI : 2013/595-2013/676 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R …
**9. Hukuk Dairesi 2014/10087 E. , 2014/12506 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BURSA 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/11/2013 NUMARASI : 2013/595-2013/676 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi, 1998 yılında Akbank Teftiş Heyeti Reisliği Bölge Müdürlüğünde müfettiş muavini olarak çalışmaya başladığını, davalıya ait G. şubesi dahil 3 şubede ve Bursa Bölge Müdürlüğünde müdür yardımcısı olarak 10 yıl boyunca başarılı bir şekilde idarecilik görevini sürdürdüğünü, davalı tarafından 04.06.2013 tarihli fesih yazısı ile iş akdinin fesih edildiğini belirterek fesih işleminin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, fesih bildiriminde fesih sebebi açıkça bildirilerek İş Kanunu 17. ve 18. maddeler uyarınca kıdem ve ihbar tazminatları ödenerek iş akdinin feshedildiğini, iş akdi feshedilmeden önce davacının birçok kez sözlü ve yazılı şekilde uyarıldığını, davacının uyarılmasından sonraki süreçte, düşük performans göstermeye devam ettiğini, işine adapte olmakta zorlandığını ve feshin geçerli nedene dayandığını savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar uyarınca iş akdinin feshin son çare olması ilkesine ve iyi niyet kurallarına uymadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davalı işverence yapılan feshin geçerli olmadığı anlaşıldığından mahkemece feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesi dosya içeriğine uygun olmakla birlikte,