(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/14175 E. , 2012/12421 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, Kurum işleminin iptali ile yersiz ödenen cezanın faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve …
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/14175 E. , 2012/12421 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, Kurum işleminin iptali ile yersiz ödenen cezanın faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine. 2-Dava, davacıya ait işyerinde yapılan denetim sonucunda düzenlenen rapora göre sigortasız çalıştırılan işçinin işe giriş bildirgesinin verilmemesi ve işyeri tescilinin yapılmaması nedeniyle Kurumca resen tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammı borcu ile idari para cezası ve ferilerinin geçersizliğinin tespiti ile davalı Kuruma ödenen 10.341,46 TL'nin 26.08.2004 tarihinden itibaren yürütülecek yasal faizi ile tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, idari para cezası ve ferilerinin geçersizliğine ilişkin dava dilekçesinin idari yargı görev alanında olması nedeniyle görev yönünden reddine,tahakkuk ettirilen prim borcunun geçersizliğinin tespitine ilişkin davanın reddine karar verilmiştir. Davanın yasal dayanağı olan 506 sayılı Yasanın (4958 sayılı Yasanın 37.maddesi ile değişik) 79. maddesinin 13. fıkrası ve 5510 sayılı Yasanın (5754 sayılı Yasa’nın 50 maddesi ile değişik) 86/c-7 fıkrası uyarınca; işverenin tebliğ edilen prim borcuna karşı tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içinde ilgili kurum ünitesine itiraz edilebileceği, itirazın reddi halinde, işverenin kararın tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde yetkili mahkemeye başvurabileceği hükmü öngörülmüştür.