9. Hukuk Dairesi 2014/7435 E. , 2015/20093 K. "" MAHKEMESİ : ................. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiş, davalılardan .................. tarafından duruşma talep edilmiş, ise de; HUMK.nun 438.maddesi g…
**9. Hukuk Dairesi 2014/7435 E. , 2015/20093 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ................. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiş, davalılardan .................. tarafından duruşma talep edilmiş, ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı ......'ne bağlı otopark görevlisi olarak çalıştığını, kayınpederinin vefatı nedeni ile Bitlis'e gittiğini, dönüşünde kayınpederinin ölüm belgesini sunmasına rağmen 03/08/2012 tarihinde haksız nedenle işten çıkartıldığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ve ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı, davanın husumet yokluğundan reddini , davalı................................... ise davacının 30/07/2012, 31/07/2012, 01/08/2012 tarihlerinde 3 gün mazeretsiz ve haber vermeden işe gelmediği için iş akdinin sona erdirildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının Bitlis'te bulunan kayınpederinin 29/07/2012 tarihinde vefat ettiği, davacının kayınpederinin ölüm belgesini işyerine ibraz ettiği, kayınpederinin vefatı nedeniyle işyeri yetkilisinden izin alarak gittiği, mazereti ve gideceği mesafe, davacının ekonomik durumu dikkate alındığında davacının 3 gün içinde gidip dönmesinin beklenemeyeceği, gecikme mazeretinin geçerli olduğu, feshin haklı nedene dayanmadığı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları, ücret ve fazla mesai alacakları hüküm altına alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine, 2- Davaya konu işçilik alacalarının belirsiz alacak davasına konu olup olamayacağı noktasında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 107. maddesinde belirsiz alacak ve tespit davası başlığı altında yeni bir dava türüne yer verilmiştir. Maddeye göre; “(1) Davanın açıldığı tarihte alacağın miktarını yahut değerini tam ve kesin olarak belirleyebilmesinin kendisinden beklenemeyeceği veya bunun imkânsız olduğu hâllerde, alacaklı, hukuki ilişkiyi ve asgari bir miktar ya da değeri belirtmek suretiyle belirsiz alacak davası açabilir.