22. Hukuk Dairesi 2018/14464 E. , 2018/23920 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkili davacının ... bünyesin…
**22. Hukuk Dairesi 2018/14464 E. , 2018/23920 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkili davacının ... bünyesinde çalışırken bu şirketin özelleştirilmesi üzerine davacının adının 406 sayılı Yasanın ek 29.maddesi ile 4046 sayılı Yasanın 22.maddesi hükümleri doğrultusunda 01/01/2009'da Devlet Personel Başkanlığı'na bildirildiğini, davacının 15/03/2010'da Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünde çalışmaya başladığını, 31/03/2006 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 5473 sayılı Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Memurlara Ve Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiliklik Yapılması Hakkında Kanunun 1.maddesi ile Ek Ödeme Almayan Kamu Personeline 10/01/2006'dan itibaren denge tazminatı adı altında ödeme yapılmasının öngörüldüğünü, bu Kanun çerçevesinde çıkartılan Yüksek Planlama Kurulu'nun 08/05/2006 gün ve 2006/T-17 sayılı kararının 8.maddesi ile ... AŞ. dahil kuruluşlarda çalışan personelede ayrılan ek ödeme/denge tazminatı ödemesinin yapılmasının kabul edildiğini, buna göre; 01/01/2006'dan itibaren aylık 40,00 TL, 01/07/2006'dan itabaren de 80,00 TL ek ödeme yapıldığını, davalı şirket tarafından hazırlanan maaş nakil bildiriminde bu artışların uygulanmadığını, bu nedenle davalı şirketin bu hukuka aykırı uygulaması nedeniyle davacının ücret farkı alacağı doğduğunu belirterek ücret farkı alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı İsteminin Özeti: