9. Hukuk Dairesi 2023/2414 E. , 2023/5386 K. "" MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davacı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre,…
**9. Hukuk Dairesi 2023/2414 E. , 2023/5386 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davacı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirkette 05.05.2013-02.08.2018 arasında kamyon Şoförü olarak 2.010,00 TL net ücretle çalıştığını, müvekkilinin çalıştığı dönemde evrak üzerinde birkaç kere işyerine girdi çıktı gösterildiğini, başka şirketlerde çalıştığının gösterildiğini ancak bu kayıtların gerçeği yansıtmadığını, müvekkilinin ... sözleşmesinin "belirli süreli ... sözleşmesinin sona ermesi 05" koduyla feshedildiğini, oysa ortada belirli süreli ... sözleşmesi bulunmadığını, işyerinde yemek ve servis hizmetinin bulunduğunu, bunların giydirilmiş ücretin tespitinde nazara alınmasını talep ettiklerini, müvekkilinin 3 aylık ücretinin ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin alacağı ve ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, dava dilekçesinde yazılı çalışma süresini kabul etmediklerini, dava dışı üçüncü kişiler nezdinde geçen çalışma süreleri bakımından müvekkilinin sorumluluğu yoluna gidilemeyeceğini, davacı işçi ile alt işveren dava dışı ... Şirketi arasında 02.08.2018 tarihli belirli süreli ... sözleşmesi imzalandığını, bu sözleşmede 31.12.2018 olarak sözleşme bitiş süresinin belirlendiğini, davacının ... sözleşmesini sürenin bitmesinden evvel 14.12.2018 tarihli istifa dilekçesi ile sona erdirdiğini, davacının çalışma süresi 1 yılı doldurmadığından ve ayrıca istifa da etmiş olduğundan kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanmadığını, fesih tarihi itibarıyla davacının içeride birikmiş bir ücret alacağının bulunmadığını, davacının çalışma süresi gözetildiğinde yıllık izin hakkının doğmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI