9. Hukuk Dairesi 2013/14450 E. , 2015/8678 K. * KIDEM TAZMİNATI * ÇALIŞMA VE İŞ MÜFETTİŞi TESPİT TUTANAĞINA İTİRAZ * EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEMESİNİN FESHİNDEN SONRA YENİDEN İŞE GİRMEK * İŞKUR * KÖTÜ NİYET İDDİASI * ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU MÜDÜRLÜĞÜ KARARI * İŞ MAHKEMELERİ KANUNU (5521) Madde 8 * İŞ KANUNU (4857) Madde 92 * İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) (1475) Madde 14 * SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) (506) Madde 60 * SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) (506) Geçici Madde …
**9. Hukuk Dairesi 2013/14450 E. , 2015/8678 K.** * KIDEM TAZMİNATI * ÇALIŞMA VE İŞ MÜFETTİŞi TESPİT TUTANAĞINA İTİRAZ * EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEMESİNİN FESHİNDEN SONRA YENİDEN İŞE GİRMEK * İŞKUR * KÖTÜ NİYET İDDİASI * ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU MÜDÜRLÜĞÜ KARARI * İŞ MAHKEMELERİ KANUNU (5521) Madde 8 * İŞ KANUNU (4857) Madde 92 * İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) (1475) Madde 14 * SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) (506) Madde 60 * SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) (506) Geçici Madde 81 **"İçtihat Metni"** Davacı şirket, Kocaeli Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün 11/04/2013 tarih ve ANÖ-162 sayılı kararına itiraz ettiklerini belirterek davanın kabulüne karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı şirket vekili dava dilekçesinde özetle; davalının müvekkil şirkete 06/09/2012 tarihinde verdiği dilekçesi ile SGK dan aldığı 06/09/2012 tarih 15585935 sayılı yazısını dayanak göstererek emeklilik nedeniyle istifa etmek suretiyle işten ayrıldığını, davalıya hak kazanmadığı için kıdem tazminatı ödenmediğini, davalının İşkur'a yaptığı başvuru üzerine, İşkur 'un davalıya 1 yıl 8 ay 6 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödemesi yapılmasına karar verildiğini, davalının müvekkil şirketten istifa ettikten üç gün sonra başka bir işyerinde işe başladığını yani davalının başka bir işte çalışmak amacı ile iş sözleşmesini feshettiğini, bu durumda da kıdem tazminatına hak kazanmasının mümkün olmadığını, müvekkil şirketin, davalıya kıdem tazminatı ödemesi yapmamasının hukuka uygun olduğunu, buna rağmen İşkur'un aksi yönde karar vermesinin haksız olduğunu, Kocaeli Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 11/04/2013 tarih ve ANÖ-162 sayılı kararına itiraz ettiklerini belirterek davanın kabulünü istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, duruşma sırasındaki beyanında özetle; davacı şirkette işçiler üzerine psikolojik baskı nedeniyle istifa ederek işten ayrıldığını, yaklaşık 3-4 gün sonra başka bir işyerinde çalışmaya başladığını, SGK emeklilik için prim ödeme gün sayısını doldurduğundan bahisle kıdem tazminatına hak kazandığına dair yazı aldığını bu yazı ile birlikte şirkete gittiğini, şirketin kıdem tazminatı ödememesi üzerine İşkur'a başvurduğunu, İşkur'un da sonuç olarak kıdem tazminatının ödenmesine karar verdiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: