(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/14471 E. , 2013/13038 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ..... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/14471 E. , 2013/13038 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ..... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının, 01.09.1997-08.01.2009 tarihleri arasında davalıya ait işyerlerinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını,iş sözleşmesinin işverence 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre ihbar öneli kullandırılmaksızın feshedildiğini, alacak ve tazminatlarının ödenmediğini, 26.06.2001 tarihinde Yimpaş Holding A.Ş.'den tazminatı ödenerek çıkış verildiği için bu tarihten sonraki alacakları talep ettiğini belirterek, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve ihbar tazminatı alacaklarının faizleriyle birlikte davalılardandan müşterek ve müteselsilen tahsilini istemiş, taleplerini bilirkişi raporu doğrultusunda ıslah ederek artırmıştır. Davalılar vekili, zamanaşımı itirazında bulunarak, davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, davacının 01.09.1997-08.01.2009 tarihleri arasında Yimpaş Holding A.Ş.'ne bağlı davalı ve dava dışı şirketlerin işçisi olarak çalıştığı, davacıya Yimpaş Holding A.Ş. tarafından 26.06.2001 tarihi öncesine ilişkin kıdem tazminatının ödendiği, 27.06.2001-08.01.2009 tarihleri arasındaki döneme ilişkin iş akdinin en son işvereni davalı ... San. ve Tic. A.Ş. tarafından 4857 sayılı Kanun'n 17. maddesine göre feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, en son işvereni olan Bozok Hayvancılık San. ve Tic. A.Ş.'nin tüm döneme ilişkin tazminatlardan ve alacaklaradan sorumlu olduğu, davacının çalıştığı süre boyunca fazla çalışma alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı ile ücret alacağının bulunduğu, hükme esas alınan bilirikişi raporunda tesbit edilen alacakların davalı ... Hay. San. ve Tic. A.Ş.'den tahsili gerektiği gerekçesiyle davanın kısmen kabuüne karar verilmiştir. Kararı yasal süresi içinde davalılar avukatı temyiz etmiştir. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.