9. Hukuk Dairesi 2017/19283 E. , 2018/2053 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, g…
**9. Hukuk Dairesi 2017/19283 E. , 2018/2053 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 26/08/1991-21/01/2013 tarihleri arasında laboratuar sorumlusu olarak aylık 1.950 TL net ücret ile çalıştığını, ücretinin bordroda görünen kısmını bankadan geri kalan kısmını elden aldığını, hafta içi 08:30-18:00 arasında, cumartesi günleri 08:30-15:00 arasında çalıştığını, hafta içi ortalama 2-3 gün 20:00’e kadar çalıştığını, davalı işverenin müvekkilinin yanına çağırarak sözlü olarak iş akdini feshettiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile ücret, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, zamanaşımı def’inde bulunarak, davacının 22-23-24.01.2013 tarihlerinde işyerine gelmediğini, 25.01.2013 tarihinde mazeret bildirmesinin istendiğini, sağlık sorunlarını mazeret göstererek rapor getirdiğini, yani raporunu getirdiği tarih itibariyle işten atılmamış olduğunu, usulsüz rapor sunan davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, sözlü bir fesih yapılmadığını, imzalı bordrolarda görünen ücreti aldığını, yaptığı fazla mesailerinin bordroda gösterilerek ödendiğini, bordroda görünenden daha fazla çalışması olmadığını, genel tatillerde çalıştığında ücretlerinin ödendiğini, yıllık izinlerini kullandığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, karar davalı vekilinin temyizi üzerine Dairemizin 23.06.2016 tarih, 2015/2755 Esas, 2016/15152 Karar sayılı kararı ile özetle, “Mahkemece davacının iddiaları kısaca açıklanmış ise de, davalının savunmalarının ne olduğu yazılmamış, anlaştıkları ve anlaşamadıkları hususlar, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan deliller belirtilmemiş, delillerin tartışılması ve değerlendirilmesi, sabit görülen vakıalarla bunlardan çıkarılan sonuç ve hukuki sebepleri açıklanmamış, feshin neden haksız olduğuna ilişkin dosyaya özgü gerekçe oluşturulmadığı gibi hüküm altına alınan alacakların kabul sebepleri belirtilmemiştir. Kararın gerekçesi Mahkeme tarafından dosyaya özgü biçimde oluşturulmalıdır. Bilirkişi raporuna atıfta bulunularak gerekçe oluşturulamaz. Gerekçesiz karar yazılması, adil yargılanma hakkının ihlalidir.