10. Hukuk Dairesi 2023/7059 E. , 2023/8446 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2019/310 E., 2022/1489 K. DAVALILAR : 1-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı vekili Avukat ... 2-... Gıda Pazarlama Yemek KARAR : Kısmen kabul Taraflar arasında görülen hizmet tespiti davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizce Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan inceleme sonucunda davanın kısmen kabulüne kar…
**10. Hukuk Dairesi 2023/7059 E. , 2023/8446 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2019/310 E., 2022/1489 K. DAVALILAR : 1-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı vekili Avukat ... 2-... Gıda Pazarlama Yemek KARAR : Kısmen kabul Taraflar arasında görülen hizmet tespiti davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizce Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan inceleme sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Mahkemece bozma ilamına uyularak verilen karar davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının 01.01.2008 tarihinden 30.03.2011 tarihine kadar davalı ... Ltd Şti'nde belirsiz süreli işçi olarak aralıksız ve kesintisiz olarak çalıştığını, davalı işveren tarafından Mayıs 2010 ila Kasım 2010 tarihleri arasındaki dönem hariç sigortasının yatırılmadığını, 30.03.2011 tarihinde herhangi bir gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldığını, yaz-kış haftanın her günü saat 08.00 ila 20.00 arasında çalıştığını, 1.250,00 TL maaş aldığını, ayrıca yemek verildiğini, iş aktinin haksız olarak kötüniyetle feshedildiğini, işe girerken boş senet alındığını; bu nedenle fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak üzere davacının 01.01.2008 ila 30.03.2011 tarihleri arasında aralıksız olarak davalı şirket bünyesinde çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. II. CEVAP 1.Davalı vekili ... Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde özetle, davacının müvekkil şirkette çalıştığı tüm döneme ilişkin sigorta primlerinin yatırıldığını, Mayıs 2010 ila Mart 2011 yılı sonuna kadar geçen süre hariç çalıştığına ilişkin somut delil bulunmadığını, tanık beyanlarına göre davacının 2008 yılından itibaren çalıştığı iddiasının asılsız olduğunu, davacının ücret konusunda müvekkil şirket ile anlaşamadığını, işverene karşı özen ve güveni sağlayamadığını, kendi isteği ile iş aktini sonlandırıp başka işyerinde çalıştığını, bu nedenle davanın reddine ve yargılama giderlerinin davacıya yüklenmesine karar verilmesini talep etmiştir. 2. Davalı SGK Başkanlığı vekili cevap dilekçesinde özetle, davanın reddini istemiştir. III.MAHKEME KARARI