22. Hukuk Dairesi 2015/29898 E. , 2018/8850 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı, davalı şirkete ait özel …
**22. Hukuk Dairesi 2015/29898 E. , 2018/8850 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı, davalı şirkete ait özel okulda Türkçe öğretmeni olarak çalıştığını, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmaması, ücretlerinin eksik ödenmesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ücret, fazla çalışma ücreti, eğitime hazırlık ödeneği ve asgari geçim indirimi alacaklarına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı cevabının özeti: Davalı, davacının haklı neden olmaksızın iş akdini feshettiğini, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içinde taraf vekillerince temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Taraflar arasında davacının aylık ücret tutarı konusunda uyuşmazlık mevcuttur. Davacı aylık net ücretinin 2.800,00-TL olduğu halde bordrolara yansıtılmadığını iddia etmiş, davalı ise sözleşmede belirlendiği üzere davacının ücretinin fesih tarihinde brüt 837,00-TL olduğunu ileri sürmüştür. Dinlenen tanıklar ücretin asgari kısmının bankaya yatırıldığını, fazlasının ise elden ödendiğini beyan etmişlerdir. Davalı özel okulda öğretmen olarak görev yapan davacı, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na tabi bir çalışandır. 5580 sayılı Kanun'un dava tarihinde halen yürürlükte bulunan 9. maddesinin 2. fıkrasında; “Okullarda yöneticilik ve eğitim- öğretim hizmeti yapanlara, kıdemlerine göre (emekliler hariç) dengi resmî okullarda ödenen aylık ile sosyal yardım kapsamındaki ek ödeme tutarlarından az ücret verilemez.” düzenlemesi mevcuttur. 15 yıllık mesleki kıdemi olan, davalı okulda 8 yılı aşkın süredir çalışan davacının fesih tarihinde brüt 837,00 TL olan asgari ücret seviyesinde olmak üzere aylık brüt 870,00 TL ücret aldığı iddiası, hayatın olağan akışına uygun bulunmamaktadır. Buna göre; Mahkemece, fesih tarihinde davacının kıdemine sahip olup Devlet okulunda görev yapan öğretmen aylığı tutarı araştırması yapılarak davacının ücretinin belirlenmesi ve varlığı tespit edilen alacaklarının bu ücret tutarına göre hesap edilmesi gerekirken, aksi yönde kabule dayalı şekilde verilen hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. 3-Davacının eğitime hazırlık ödeneği talep edip edemeyeceği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.