(Kapatılan)19. Hukuk Dairesi 2007/7347 E. , 2007/9519 K. Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki menfi tesbit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. - K A R A R - Dava, takibe konulan bonodan dolayı, davalının işyerinde işe girerken alınan açık düzenlenen teminat bonosu olduğu gerekçesi…
**(Kapatılan)19. Hukuk Dairesi 2007/7347 E. , 2007/9519 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki menfi tesbit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. - K A R A R - Dava, takibe konulan bonodan dolayı, davalının işyerinde işe girerken alınan açık düzenlenen teminat bonosu olduğu gerekçesiyle borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkindir. Davalı vekili, davacının davalının yöneticisi bulunduğu ... Tekstil A.Ş'de çalıştığının doğru olduğunu, davacının kendisinin çok başarılı olduğunu söylediğini, sebep olacağı zarar ve ziyana karşılık açık senet verebileceğini, istenirse davalının bu senedi istediği bedeli yazıp tahsil edebileceğini söylediğini beyanla açık bonoyu imza ederek müvekkiline verdiğini, davacının müvekkilinin işyerine zarar verdiğini ve miktarın davacı ile mutabık kalınan miktar olduğunu belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece bononun düzenlenme sebebini talil eden davalının iddiasını ispat edemediği gerekçesiyle davanın kabulüne, davacı borçlunun icra dosyasında takibe konu 17.9.2001 vadeli 15.000 USD bedelli, borçlusu ... alacaklısı ... olan bonodan dolayı davalıya borçlu olmadığının tesbitine, İİK.nun 72/5 gereği davalı alacaklı takipte haksız ve kötüniyetli olduğundan, takip konusu alacağın %40'ı oranında 8.500.000.000.TL kötüniyet tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmiş, hüküm davalı vekilince temyiz edilmiştir. Uyuşmazlık, işçi -işveren ilişkisi nedeniyle verilen bonodan kaynaklanmaktadır.Bu durumda mahkemece uyuşmazlığın çözümünde ... hukuku hükümlerinin uygulanması gerektiği ve davanın ... mahkemelerinin görevine girdiği düşünülmeden işin esasına girilerek yazılı şekilde hüküm kurulması doğru görülmemiştir. SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün temyiz eden davalı yararına BOZULMASINA, bozma nedenine göre öteki yönlerin şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 5.11.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi. Aslı gibidir.