9. Hukuk Dairesi 2020/5675 E. , 2020/9978 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı yanında 1993 …
**9. Hukuk Dairesi 2020/5675 E. , 2020/9978 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı yanında 1993 yılından itibaren çalışmaya başladığını, 1993-2003 yılları arasında ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu öne sürerek ... bayram ve genel tatil ücreti alacağı ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının 14.05.2014 tarihinde yasadan kaynaklı olarak başka bir kuruma nakledildiğini ve tüm alacaklarının ödendiğini, ödenmeyen bir alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan delillere göre ve bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ...'nin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Taraflar arasında davacının ... bayram ve genel tatil ücreti alacağı bulunup bulunmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut uyuşmazlıkta, davacının ... bayram ve genel tatil ücreti alacağı talebi tanık anlatımına göre hesaplanıp hüküm altına alınmıştır. Ne var ki; davacı tanığının da işverene karşı açmış olduğu işçilik alacağı talepli davası bulunmaktadır. Şu halde yan deliller ile desteklenmedikçe ... başına husumetli tanık anlatımları ile sonuca varılması mümkün değildir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda mesai çizelgesinden bahsedilmiş ise de bu çizelgede davalı ... tarafından davacının 2004-2014 tarihleri arasında çalıştığı ... bayram ve genel tatil günleri gösterilmiş ve 07.07.2014 tarihinde dava konusu hesaplama dönemi için 948,78 TL ödenmiştir. Dolayısıyla, ... bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını ispatla yükümlü davacı, davalının sunduğu mesai çizelgeleri dışında çalışması olduğunu yöntemince ispatlayamamıştır.