22. Hukuk Dairesi 2016/23348 E. , 2016/24364 K. "" DAVA : Davacı, başarı primi alacağı, kira yardımı, hafta tatili ... fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı vekili, müvekkilinin davalı banka…
**22. Hukuk Dairesi 2016/23348 E. , 2016/24364 K.** **"İçtihat Metni"** DAVA : Davacı, başarı primi alacağı, kira yardımı, hafta tatili ... fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı vekili, müvekkilinin davalı bankada... ... ... işler daire başkanı olarak çalıştığını, ... Ücret... Diğer Ödemeleri Tespit Esaslarının.... madesi gereğince ödenmesi gereken başarı priminin, Yargıtay kararları gereği ... ... ... içerisinde aldığı puanların ortalaması üzerinden ödenmesi gerekirken, 2011 yılı.........dönemlerinde eksik ödendiğini belirterek, eksik ödenen 2011 yılı başarı primi alacağı, fazla mesai... birkısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davacıya 2011 yılı ... ...döneminde, anılan dönem için verilen performans puanına göne.......,......başarı primi ödemesi yapıldığını belirterek davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, toplanan deliller... bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar süresi içerisinde davalı tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. Somut uyuşmazlıkta...... Ücret... Diğer Ödemeleri Tespit Esasları” isimli işyeri uygulamasının.... maddesinde...... ... personelin aylık temel ücreti... ... diğer ... ödemeleri toplamı Genel Müdür aylık toplam ücretini geçemez. Geçtiği takdirde Genel Müdürün toplam ücretini aşan kısım Genel Müdür ücretinde ... artış olmadığı sürece ödenmez. Ödenmeyen tutarların daha sonra ödenmesini sağlayacak geriye dönük ... uygulama mümkün değildir...düzenlemesine ... verilmiştir. ... konusu maddede ... alan tavan sınırlaması dikkate alınarak, dava konusu alacağın miktarı yeniden değerlendirilmelidir. Eksik inceleme ... yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 gününde oybirliği ... karar verildi.