7. Hukuk Dairesi 2014/11698 E. , 2014/17262 K. "" Mahkemesi : Antalya 6. İş Mahkemesi Tarihi : 08/05/2014 Numarası : 2012/508-2014/193 Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 16.09.2014 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı ....Balık Su ürünleri Gıda Tur.San. ve Tic.Ltd.Şti. vekili Av.E. T.. geldi. Karşı taraftan gelen olmadı. Gelenin huzuru i…
**7. Hukuk Dairesi 2014/11698 E. , 2014/17262 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Antalya 6. İş Mahkemesi Tarihi : 08/05/2014 Numarası : 2012/508-2014/193 Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 16.09.2014 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı ....Balık Su ürünleri Gıda Tur.San. ve Tic.Ltd.Şti. vekili Av.E. T.. geldi. Karşı taraftan gelen olmadı. Gelenin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafın sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi. Gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine, 2-Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshi uyuşmazlık konusudur. Davacı vekili, davalı işyerinde önce komi olarak daha sonra ise garson olarak çalıştığını, 12.09.2012 tarihide şirket genel müdürünün, şirketin Lara'da bulunan Antalya Balıkevi adlı işyerinde komi olarak çalışması gerektiğini ya da işten çıkması (istifa etmesi) gerektiğini bildirdiğini, bunun üzerine noter aracılığı ile bu teklifi kabul etmediğini aksi halde işçilik haklarının kendisine ödenmesi gerektiğini belirten ihtarname çekildiğini, bunun üzerine hakkını aradığı için işten çıkarıldığını beyan ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili ise davacının garson olarak değil komi olarak çalıştığını, buna dair 01.05.2012 tarihli iş sözleşmesinde görevinin komi olduğunun belirtildiğini, iş sözleşmesine uygun olarak aylık brüt 968,47 TL ücretle çalıştığını, şirketin merkez işletmesi olan Antalya Balıkevinde yaşanan iş yoğunluğuna bağlı olarak personel ihtiyacı doğduğunu, 12.09.2012 günü davacı ve birkaç çalışandan aynı ücret ve unvan ile çalışma şartlarının ağırlaştırılması ya da görevinde çalışma şartlarında esaslı değişiklik yapılmaksızın işveren şirketin merkezi olan Antalya Balıkevi'nde çalışması istendiğini, değişimi önce kabul eden davacının sonra 13/14 Eylül 2012 günleri işbaşı yapmadığını, keşide ettiği noter ihtarı ile Antalya Balıkevinde çalışmayacağını şube değişikliği teklifini kabul etmediğini bu nedenle iş aktinin feshettiğini, tazminatlarıın ödenmesini istediğini bildirdiğini, cevabi ihtarnamede kendisine cevap verildiğini, devamsızlığının haklı nedenini teşkil eden belgeleri sunması aksi halde iş aktinin 4857 sayılı İş Kanununun 25/2-g bendi gereği feshedileceğinin bildirildiğini, belirtilen sürede istenen belgeleri ibraz etmeyen davacının iş aktinin bildirimsiz ve tazminatsız feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.