9. Hukuk Dairesi 2013/3983 E. , 2014/33379 K. "" MAHKEMESİ : KONYA 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/11/2012 NUMARASI : 2009/235-2012/970 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, prim alacağı, fazla mesai ücreti, dini ve milli bayram çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tet…
**9. Hukuk Dairesi 2013/3983 E. , 2014/33379 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : KONYA 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/11/2012 NUMARASI : 2009/235-2012/970 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, prim alacağı, fazla mesai ücreti, dini ve milli bayram çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili 26.08.2009 havale tarihli dava dilekçesiyle; davacının davalı işyerinde 2007 yılında iş sözleşmesine istinaden pazarlamacı olarak çalıştığını, çalıştığı sürede görevlerini yerine getirdiğinı, davacının çalışma usulleri gereğince 31.04.2009 tarihinde davalı şirkete ait 42 KG 099 plaka araç ile ürünleri pazarlamak ve daha önce teslim ettiği ürünlerin tahsilatını toplamak amacı ile işe başladığını, bu doğrultuda davacının Kombassan Petrole uğrayarak tahsilat yapmak istediğini, aracı petrole park ederek içeri girdiğini, davacının içeride olduğu sırada davalı şirkete ait aracın içindeki ürünlerle birlikte çalındığını, aracın daha sonra 02.05.2009 tarihinde bulunduğunu, davalı işverenin davacıyı bu olayla ilgili suçlayıp, haksız olarak iş akdinin feshedildiğini, davacının hak ettiği kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesinin gerektiğini, davacının davalı işyerinde sabah 07.30'dan akşam 21.00-22.00’lere kadar çalıştığını, davacının hak ettiği fazla mesai alacaklarının ödenmediğini, davacının davalı yanında çalıştığı sürece yıllık izinlerini kullanmadığını, dini bayramların ilk günü hariç çalıştığını, tüm milli bayramlarda çalıştıklarını, dini ve milli bayramların hak edilen ücretlerinin de ödenmediğini, davacının son ücretinin net 1.250 TL olduğunu, ayrıca davacının her ay 500 TL prim aldığını, buna ilişkin davacının 1.750 TL maaş aldığına dair davalı şirket yetkili tarafından verilmiş yazının sunulduğunu, davacının çalıştığı son aya ilişkin ücret ve prim alacaklarının davacıya ödenmediğini belirtmiş, tüm bunlara istinaden fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile, 900 TL kıdem tazminatı alacağı,500 TL ihbar tazminatı alacağı, 250 TL yıllık izin ücret alacağı, 500 TL fazla mesai ücreti alacağı, 250 TL ücret alacağı, 250 TL prim alacağı, 100 TL dini ve milli bayram ücreti alacağı olmak üzere davalıdan tahsiline, yargılama giderleriyle vekalet ücretinin karşı tarafa tahmiline karar verilmesini talep etmiştir. B)Davalı Cevabının Özeti: