Hukuk Genel Kurulu 2019/56 E. , 2019/1050 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Bakırköy 13. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 10.02.2015 tarihli ve 2013/642 E., 2015/59 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 12.03.2018 tarihli ve 2015/11340 E., 2018/4948 K. sayılı kararı ile; "… A) Davacı İsteminin Özeti: Dav…
**Hukuk Genel Kurulu 2019/56 E. , 2019/1050 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Bakırköy 13. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 10.02.2015 tarihli ve 2013/642 E., 2015/59 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 12.03.2018 tarihli ve 2015/11340 E., 2018/4948 K. sayılı kararı ile; "… A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 02/12/2005 - 14/08/2012 tarihleri arasında kademe amiri olarak aylık 1.800,00 TL ücretle çalıştığını, iş akdinin davalı tarafından haksız ve ihbarsız olarak feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını, davacıya kıdem tazminatının ödendiğini, ancak kendi isteği ile ayrılan davacının ihbar tazminatı alamayacağını, fazla çalışmasının bulunmadığını, hafta tatili alacağının olmadığını, dini ve milli bayramlardaki çalışmasının karşılığının da kendisine ödendiğini, davacının taleplerinin haklı olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsiline hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Somut uyuşmazlıkta; tazminata esas giydirilmiş ücret hesaplanırken, çıplak ücrete 150,00 TL yol ücreti ilave edildiği görülmüş, dahil edilen miktarın nasıl belirlendiği ve dayanağı anlaşılamamıştır. Dosyadaki bilgi ve belgelerden ve taraf tanıklarının ifadelerinden işyerinde servis uygulamasının bulunmadığı, ücret bordrolarında yol ücreti adı altında bir ödemenin yer almadığı, bu bağlamda davacının yol ücreti aldığını veya işverenin servis hizmeti sağladığını kanıtlayamadığı gözetilmeksizin giydirilmiş ücrete yol ücreti dahil edilerek yapılan hesaplamaya itibarla karar verilmesi hatalıdır. 3-Hafta tatili ücretinin hesabı yönünden taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut uyuşmazlıkta, tanık anlatımları esas alınarak davacının ayda 2 hafta tatilinde çalıştığı tespiti yerinde ise de, ücret bordrolarından davacının çalışılmadan ödenmesi gereken hafta tatili için 1 yevmiyenin ödendiği anlaşıldığından bu aylar yönünden hesabın 1,5 yevmiye üzerinden yapılması gerekirken, ilgili ayların hesaptan dışlanarak sonuca gidilmesi hatalıdır.