7. Hukuk Dairesi 2014/5785 E. , 2014/10186 K. "" Mahkemesi : Antalya 2. İş Mahkemesi Tarihi : 10/12/2013 Numarası : 2012/278-2013/610 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı Belediye vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve öze…
**7. Hukuk Dairesi 2014/5785 E. , 2014/10186 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Antalya 2. İş Mahkemesi Tarihi : 10/12/2013 Numarası : 2012/278-2013/610 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı Belediye vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı Belediyenin tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacı, davalı belediye nezdinde temizlik görevlisi olarak çalıştığını, sözleşmenin haksız olarak işveren tarafından sonlandırıldığını belirterek kıdem, ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı Belediye, ihale makamı olduklarını, davacının şirket çalışanı olduğunu belirterek davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, 05.08.2009 tarihinde ihale süresinin bittiği, 11.09.2009-31.08.2009 tarihleri arasında davalı şirkette çalışma kaydının bulunduğunu ve ayrıca 14.08.2009 tarihinde davalı belediyeden temizlik ihalesini alan dava dışı Bemak Turizm Şirketinde ve devam eden sürelerde dava dışı şirketler bünyesinde asıl işverene bağlı çalışmasının devam ettiğinin hizmet döküm cetvelinden anlaşıldığı, bu nedenle, davacının asıl işverenden alınan iş kapsamında ve değişen alt işverenlere ait işyerinde ara vermeden çalışmaya devam ettiği , alt işverence bir fesih bildirimi yapılmadığı, bu nedenle feshe bağlı haklar olan kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının koşulları oluşmadığından reddine , diğer işçilik alacaklarının ise esastan reddine karar verilmiştir. Taraflar arasında fesih olgusu ve buna bağlı alacaklar konusunda ihtilaf bulunmaktadır.