9. Hukuk Dairesi 2016/12369 E. , 2020/1619 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalılardan ...’ne ait işyerinde alt işveren o…
**9. Hukuk Dairesi 2016/12369 E. , 2020/1619 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalılardan ...’ne ait işyerinde alt işveren olarak faaliyet gösteren ... firmaları ortak girişimine 2005 yılından girdiğini ve aralıksız olarak 01/06/2014 tarihine kadar bahçıvan olarak çalıştığını, müvekkilinin davalı işverenlerin faaliyet gösterdiği işyerinden 3.600 prim gününü tamamlayarak emekli olmak suretiyle ayrıldığını, işveren temsilcilerinin yasal haklarının ödenmeyeceğini, dava açması gerektiğini beyan ettiklerini, müvekkilinin ...’nde yaptığı işin, 4857 Sayılı Yasa’nın 2/6-7 maddeleri gereğince yardımcı iş niteliğinde olduğundan her iki davalı ile birlikte ...’nün de müteselsil olarak davalı edildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı alacağını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı ... vekili, ...’nün 132 sayılı Yasa ile kurulmuş bir kamu kurumu olduğunu, ...Personel Yönetmeliği’nin 32. maddesinde, personelin Yönetim Kurulu kararı ile işe alınacağını hükme bağlandığını, davacının ise bu şekilde işe alınmış ...personeli olmadığını, davacının müvekkili ...’nin bütçe sistemi, kadro sistemi, personel sistemi içerisinde ilgi ve ilişiğinin bulunmadığını, davacının ...’nin resmi mevzuatına göre personel olma yönünde hak edici ve bağlayıcı herhangi bir işlem gerçekleşmediğini, dolayısıyla huzurda görülen iş bu davada müvekkili kuruma husumet yüklenmesinin hukuka aykırı olduğunu, temizlik hizmetleri ile ilgili olarak, müvekkili ...’nin diğer kamu kurumlarında olduğu gibi ihale yolu ile hizmetler aldığını, davacı ve benzeri durumda olan kişilerin ...’den ihale ile iş almış ve ...’nin temizlik hizmeti işlerini yürüten ...Tem. Güv. Tur. Bil. San. Tic. Ltd. Şti. ve .... Tem. Özel Sağ. Ve Sos. Hiz. Yem. Ürt. Hiz. Bil. İlaç. Ltd. Şti. firmalarının elemanı olarak çalıştığını, müvekkili kurum tarafından yapılması gereken tüm ödemelerin söz konusu firmalara yapıldığını, davacının ...nezdinde herhangi bir alacak hakkı bulunmayıp, müvekkili kurumun huzurdaki davaya ilişkin bir sorumluluğunun mevcut olmadığını, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.