22. Hukuk Dairesi 2014/15553 E. , 2015/24946 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle, müvekkili se…
**22. Hukuk Dairesi 2014/15553 E. , 2015/24946 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle, müvekkili sendika üyesi olan davacının 02.02.2001 tarihinde ....na bağlı ...nde mevsimlik işçi statüsünde çalıştığını, 01.01.2001 ila 31.12.2002 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinden yararlandığını, çalıştığı işyerinin 2006 yılında davalı bakanlığa devredildiğini, ancak 02.02.2001 tarihi itibariyle daimi işçi kadrosu verilen müvekkilinin intibakı yapılırken geçmişteki mevsimlik çalışmaları dikkate alınmayarak yeni başlayan işçi gibi işlem yapıldığını, zincirleme mevsimlik iş sözleşmelerinin sürekli iş sözleşmesi sayıldığını, davacıyla aynı durumda olan işçilerin açtığı davaların kabul edilerek Yargıtay tarafından onandığını, müvekkili sendikayla Tarım Bakanlığı işyerlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinde de gerekli intibak işlemlerinin yapılacağının hükme bağlandığını, davalı bakanlığın benzer bir düzenleme yapmayı kabul etmediğini belirterek müvekkilinin daimi işçi kadroya geçirildiği 02.02.2001 tarihinden önce mevsimlik işçi olarak geçen sürelerinin intibakında dikkate alınması gerektiğinin tespitiyle geriye dönük beş yıllık fark ücret alacağına karşılık 1.000,00 TL'nin en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili özetle, kendilerine husumet düşmeyeceğini, davacının mevsimlik işlerde çalışmış olması sebebiyle önceki çalışmalarının dikkate alınamayacağını, devralınan işyerinde davacının 2003 yılında çalışmaya başladığını, müvekkili idarenin dava dilekçesinde dayanılan toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığı gibi , bakanlık işyerlerini de kapsamadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararı: Davacı işçinin emsal işçilere tanınan bir hakkı talep etmiş olması gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe : Davacının davalı kuruma ait işyerine başka bir kamu kurumundan naklen gelerek çalışan davacının intibak işlemleri yapılırken kamu kurumunda geçen hizmetlerinin dikkate alınmaması sebebiyle ücretinin düşük skaladan belirlendiği ve bu sebeple de davacını ücretinin de davalı kuruma naklinden sonra eksik ödendiği bahsi ile daimi işçi kadroya geçirildiği 02.02.2001 tarihinden önce mevsimlik işçi olarak geçen sürelerinin intibakında dikkate alınması gerektiği ve bu sebeple dönem fark ücret alacağının talep edildiği anlaşılmaktadır. Davalının aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir: