9. Hukuk Dairesi 2015/30413 E. , 2016/10569 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, izin ücreti, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, ge…
**9. Hukuk Dairesi 2015/30413 E. , 2016/10569 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, izin ücreti, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, iş sözleşmesinin işveren tarafından sebep gösterilmeksizin ve haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ücreti, ücret, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti alacaklarını talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davalı şirketin ulusal ve uluslararası alanda yol yapım işi yapan bir şirket olduğunu, bu nedenle kesintisiz ve fasılasız işçi çalıştırmasının iştigal konusu gereği mümkün olmadığını, davacının bu kapsamda davalı şirkette; 01/06/2007-31/01/2008 tarihleri arasında TCK 2 ve organize Sanayi Bölgesi projelerinde şantiye kamyon şoförü olarak çalıştığını, bu projedeki işlerin sona ermesi sebebiyle davacının bu çalışması sonrasında kendisine çalıştığı dönem için hak ettiği net 480,52 TL ihbar tazminatı ödemesi yapılarak iş akdinin sona erdirildiğini, davacının bu projedeki çalışmasının 1 yıllık asgari süreyi doldurmadığı için kıdem tazminatına hak kazanmadığını, bu nedenle kıdem tazminatı ödemesi yapılmadığını, ihbar tazminatı ödemesine dair davacı işçinin el yazısı ile yazdığı ve imzaladığı ibranamenin mevcut olduğunu, daha sonra davacının tekrar davalı şirkete iş başvurusu yaptığını ve 28/04/2009 tarihinden 06/12/2012 tarihine kadar çeşitli projelerde yine şantiye kamyon şoförü olarak çalıştığını, davacının son çalışmasında da projedeki işlerin sona ermesi ve davalı şirketin istihdam imkanı kalmadığı için davacının iş akdinin 06/12/2012 tarihinde sonlandırıldığını, davacının Halk Bankası Çarşı Pendik/İstanbul şubesindeki banka hesabına 5.201,33 TL net kıdem tazminatı ve 2.147,47 TL net ihbar tazminatı ödemesi yapıldığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.