9. Hukuk Dairesi 2015/32571 E. , 2019/5018 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 14.03.2012-26.11.2013 tarihleri arasında çalıştığ…
**9. Hukuk Dairesi 2015/32571 E. , 2019/5018 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 14.03.2012-26.11.2013 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin işverence haksız olarak feshedildiğini, fesih gerekçesinin 23.11.2013 tarihinde verilen görevi kabul etmeme, 25.11.2013 tarihinde gidilmek üzere verilen görevi kabul etmeme, 26.11.2013 tarihlerinde aynı nedenle işe gitmeme olduğunu, bu gerekçelerin gerçeği yansıtmadığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davalı şirketin ilaçlama ve çevre temizlik işini yaptığını, davacının 23.11.2013 tarihinde Assan Alüminyum Tuzla Kocaeli tesislerine, Assan Alüminyum Boyalı tesislerine, 25.11.2013 tarihinde işe gitmediğini, 26.11.2013 tarihinde aynı şekilde verilen işe gitmeyi kabul etmediğini, bu nedenle davacı hakkında tutanaklar tutularak iş akdinin feshine kendisinin sebep olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C) Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının 14.03.2012-26.11.2013 tarihleri arasında çalıştığı, davacının 23.11.2013 ve 25.11.2013 günü gidilmek üzere verilen görevi kabul etmediğine dair tutanak tutulduğu, tutanakta tekrarı halinde iş akdinin feshedileceğinin belirtildiği, 26.11.2013 tarihli tutanakta, 26.11.2013 tarihinde davacının işe gitmediğinin tespit edildiği, her iki tutanakta yazılı ihtar olduğu, akabinde aynı gün düzenlenen fesih bildirimi ile iş akdinin feshedildiği, 25.11.2013 tarihli belgede, davacıya 23.11.2013 ve 25.11.2013 tarihlerinde tutulan tutanak içeriklerindeki sebeplerden dolayı uyarı ve kınama cezası verildiği, davacının verilen görevleri gereği gibi yerine getirmediği, bu bağlamda işverenin iş akdini haklı nedenle feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.