9. Hukuk Dairesi 2012/24214 E. , 2014/19390 K. "" MAHKEMESİ : MALATYA 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/01/2012 NUMARASI : 2011/101-2012/29 DAVA :Davacı vekili davalıya ait işyerinde kapsamdışı personel olarak çalışan ve başka kamu kurumuna nakledilen davacının, denge tazminatına ilişkin ek ödemelerin yansıtılmaması nedeni ile hatalı maaş nakil ilmühaberinin düzenlendiğini belirterek, maaş nakil ilmühaberinin hatalı olduğunun tespiti ile ek ödemelerden dolayı yoksun kaldığı parasal…
**9. Hukuk Dairesi 2012/24214 E. , 2014/19390 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : MALATYA 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/01/2012 NUMARASI : 2011/101-2012/29 DAVA :Davacı vekili davalıya ait işyerinde kapsamdışı personel olarak çalışan ve başka kamu kurumuna nakledilen davacının, denge tazminatına ilişkin ek ödemelerin yansıtılmaması nedeni ile hatalı maaş nakil ilmühaberinin düzenlendiğini belirterek, maaş nakil ilmühaberinin hatalı olduğunun tespiti ile ek ödemelerden dolayı yoksun kaldığı parasal hakların tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının Türk Telekom Malatya İl Müdürlüğü'nde kapsam dışı statüde çalışmakta iken, Türk Telekomun özelleştirilmesi sonucunda 406 sayılı kanunun ek 29. Maddesi ve atıfta bulunduğu 4046 sayılı kanununun 22. Maddesi hükümlerine göre, devlet personel başkanlığına bildiriminin yapıldığını, başka kamu kurumunda çalışmaya başladığını, davacının çalışmakta olduğu dönem içinde ve yeni kuruma naklinin yapılması esnasında da 2006 yılında çıkan 5473 sayılı " Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Memurlar ve Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılması ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun" a göre ek ödeme yapılması ve nakil ilmühaberine eksik ve yanlış hesaplanması nedeni ile davacıya verilmesi gerekli seyyanen zamların almakta olduğu ücretine yansıtılması gerektiği halde T.. A.. nin davacıya bu zamları davacının almakta olduğu ücretine yansıtmadığını ve davacının naklinde maaş ilmühaberesinin eksik ve yanlış düzenlendiği, davacının davalı Telekom A.Ş den ilgili Bakanlığa geçişinin yapılması esnasında davalının, davacının maaş nakil ilmühaberini yanlış ve eksik düzenlendiğini ve davacının 4046 sayılı yasanın 22. Maddesinde uygun düzenlenmemesi soncunda hak kaybına uğradığını, bu nedenle maaş nakil ilmühaberinin yeniden düzenlenerek ve oluşan maddi zararın tazminin gerektiğini belirterek, maaş nakil ilmühaberinin hatalı olduğunun tespiti ile ek ödemelerden dolayı yoksun kaldığı parasal hakların tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, görev ve husumet itirazı yanında 375 S KHK ile hangi kurumların bu ek ödemeden faydalanacağının belirlenip Yüksek Planlama Kurulunun 40+40 TL zammı ek 3.madde çerçevesinde yararlanacak kurumları ek (2) sayılı cetvelde belirlediğini ve davacının çalıştığı kurumun bu cetvelde yer almadığını, ayrıca M.. B..nın 08/05/2006 tarih ve 8021 sayılı yazısı ile ek ödemenin geçiş ücretine ilavenin mümkün olmadığı yönünde görüş bildirdiğini, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: