(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/27599 E. , 2013/24744 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup dü…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/27599 E. , 2013/24744 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının ... sözleşmesinin haklı sebep olmadan davalı işverence feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini beyanla, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı ... A. Ş. vekili, davacının davalı şirkette çalışmaya başlamadan önce ... Özel Eğitim ve ... Hizmetler A. Ş. bünyesinde temizlik ve güvenlik işleri yapan ... şirketinde çalışmaya başladığını, daha sonra davalı şirketin ... Özel Eğitim A.Ş.'nin temizlik işlerini yapmaya başlaması ile birlikte, davacının 01.01.2010 - 20.01.2010 tarihleri arasında evrak takipçisi olarak asgari ücret ile çalışmaya başladığını, davalı şirketten başka bir ... alanında çalışmak istediğini beyan ederek işten kendi isteği ile ayrıldığını, 24.04.2010 tarihinde işten kendi isteği ile ayrıldığını, tüm alacaklarını aldığı ve yıllık ücretli izinlerini kullandığı hususunda ibraname imzaladığını, davalı şirketin çalıştığı ... Özel Eğitim A.Ş.'nin resmi daire niteliğinde olduğunu, resmi - dini tatillerde ve yılbaşı günlerinde çalışılmadığını, bu nedenle fazla çalışmada yapılmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur. İhbar olunan ... Özel Eğitim A.Ş. vekili davalı şirketin temizlik ve yemek hizmet alımı ile ilgili olarak önce ... .... Ltd. ile bir süre çalıştığını, bu şirketle yapılan sözleşmenin bir süre sonra feshedildiğini, daha sonra davalı ... A.Ş. ile aynı konuda sözleşme akdedildiğini, temizlik ve yemek hizmetinin bu şirkete bırakıldığını, yapılan sözleşme içeriklerinde, işçilere ait tüm ödemeler ile işçilik haklarından kaynaklanan tüm sorumluluğun hizmet veren şirketlere ait olduğunu, davalı şirketin herhangi bir sorumluluğunun olmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının ... sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.