9. Hukuk Dairesi 2014/33744 E. , 2016/5318 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı,davalıya ait işyerinde 01/06/1997 tarihinden 19/04/2012 tarihine kadar çalıştığını,son ücretinin 2.010,00 TL olduğunu, sigorta priminin bir müddet gerçek değer üzerinden yatırıldığını daha sonra asgari ücret üzerinden yatırılmaya devam edilmesi üzerine bu duruma karşı çıktığını akabinde davalı firma sahiplerinin kendisine psikolojik baskı uygu…
**9. Hukuk Dairesi 2014/33744 E. , 2016/5318 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı,davalıya ait işyerinde 01/06/1997 tarihinden 19/04/2012 tarihine kadar çalıştığını,son ücretinin 2.010,00 TL olduğunu, sigorta priminin bir müddet gerçek değer üzerinden yatırıldığını daha sonra asgari ücret üzerinden yatırılmaya devam edilmesi üzerine bu duruma karşı çıktığını akabinde davalı firma sahiplerinin kendisine psikolojik baskı uygulamaya başladıklarını hakaret ve tehditlerde bulunduklarını 16.4.2012 tarihinde kendisine baskı ile ibraname imzalattıklarını bunun üzerine karakola giderek şikayette bulunduğunu,davalı firma sahiplerinin ifadesine başvurulduğunu,firma sahiplerinin ise yasal haklarının ödeneceğini şifaen söylemeleri üzerine uzlaştıklarını,ardından 19.4.2012 tarihinde asgari ücret üzerinden haklarının ödeneceğinin beyan edildiğini kabul etmemesi üzerine ise aynı gün fesih ihbarının gönderildiğini beyan ederek, kıdem,ihbar tazminatı, izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı,davacının iddialarının, çalışma süreleri dışında tamamen gerçek dışı olduğunu, müvekkil şirketin aile şirket olup, küçük ölçekli bir tekstil firması olduğunu, davacının müvekkili şirkette uzun süre çalıştığını, esas görevinin "yardımcı eleman" olduğunu, davacının yüksek maaştan sigortalı gösterilmesinin şirket yetkilisinin bilgisi dışında olduğunu bu durum farkedilince durumun düzeltildiğini,davacının diğer çalışanlara karşı iyiniyetle bağdaşmayan tavır ve hareketlerde bulunduğunu şirket faturalarından arta kalan bakiyeleri aldğını,davacıya kıdem ve ihbar tazminatı ödeneceği hususunda anlaşıldığını,istifa ve çıkarma kararının birlikte alındığını buna rağmen davacının karakola şikayette bulunduğunu,şirket yetkililerinin davacıyı ikna etmeleri üzerine davacının şikayet başvurusundan feragat ettiğini,davacının 25.4.2012 tarihinde şirket muhabesine gittiğini ve kıdem ihbar tazminatlarının hesaplanarak kendisine ödendiğini, kendi el yazısıyla imzalayarak ibraname verdiğini,ibranamenin tarafların kıdem ihbar tazminatı ödenerek iş akdinin sonlandırıldığı konusunda tarafların beyanını doğruladığını,davacının şikayetinden vazgeçmesinin iş akdinin feshi konusunda anlaşıldığının en açık delili olduğunu,davacının yıllık izin ve fazla mesai alacağının bulunmadığını,zamanaşımına uğradığını bildirerek davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.