Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirket nezdinde 03.01.2011-13.06.2017 tarihleri arasında çalıştığını, ... pozisyonunda İşyeri Yönetmeliği gereği 7. derecede ve bu derecede verilen ücret ve haklar çerçevesinde çalışmakta iken 29.01.2015 tarihinde Distrubuter Account Manager pozisyonuna getirildiğini ve 8. dereceye yükseltildiğini, bu terfiinin 29.01.2015 tarihinde Şirket bünyesindeki tüm birimlere bildirildiğini ve ilan edildiğini, ancak davacının 29.01.20…
Uyuşmazlık, davacının 28.01.2015 tarihinde 8. dereceye yükselip yükselmediği ve buna bağlı olarak 28.01.2015-26.07.2015 tarihleri arasında davaya konu alacaklara hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.