10. Hukuk Dairesi 2013/1004 E. , 2013/19621 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2009/719-2012/1108 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili ve davalı Hacı Özcan Sinağ İlköğretim Okul Aile Birliği tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi Meral Yıldırım tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan
**10. Hukuk Dairesi 2013/1004 E. , 2013/19621 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2009/719-2012/1108 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili ve davalı Hacı Özcan Sinağ İlköğretim Okul Aile Birliği tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi Meral Yıldırım tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davacı, 01.10.2000 ile 28.9.2009 tarihleri arasında davalılardan Hacı Sinağ İlköğretim Okulunda hizmetli olarak aralıksız çalıştığının tespitini istemiş, Mahkemece, davalı Valilik yönünden davanın husumet yokluğundan reddine, diğer davalılar bakımandan davanın kabulü ile davacının 01.10.2000 ile 28.9.2009 tarihleri arasında sürekli olarak hizmet akdine dayalı olarak çalıştığının kabulüne karar verilmiştir. Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79’uncu maddesinin onuncu fıkrasıdır ve 5510 sayılı Kanun'un 86/8.fıkrasıdır. 506 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesi ile parelel düzenleme içeren 5510 sayılı Kanun'un 12. maddesi; işvereni; ''sigortalıları çalıştıran... kişiler...” olarak tanımlanmış olup, hizmet tespitine yönelik davalarda, çalışma ilişkisinin nitelik ve süresinin belirlenmesinde, bu yöndeki işyeri bilgi ve belgelerine ulaşılmasında, bir başka deyişle, davanın sübutu, kanıtlama yükümlülüğü ve verilen kararın infazı açısından, işverene husumet yöneltilmesi zorunludur. Davaya konu somut olayda; tespiti istenen çalışmanın geçtiği işyeri İlköğretim Okulu olup, esas itibariyle işyerinin Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı ve halen anılan Bakanlık bünyesinde faal olması nedeniyle dava dilekçesinin Milli Eğitim Bakanlığı’na tebliği ile davaya iştiraki sağlanmalı ve tarafların göstereceği deliller de toplandıktan sonra hâsıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir. (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 01.06.2011 tarih 10-223-369 sayılı kararı). Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilmeksizin, eksik araştırma ve yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O hâlde, davalılardan Kurum vekili ve Hacı Özcan Sinağ İlköğretim Okulu Okul Aile Birliği vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalı Hacı Özcan Sinağ İlköğretim Okulu Okul Aile Birliği'ne iadesine, 31.10.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.