9. Hukuk Dairesi 2011/41235 E. , 2013/28957 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, maaş ücreti, asgari geçim indirimi alacağı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan... Sanayii ve Ticaret Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlen…
**9. Hukuk Dairesi 2011/41235 E. , 2013/28957 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, maaş ücreti, asgari geçim indirimi alacağı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan... Sanayii ve Ticaret Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi, davalılardan ... ve Tic. Ltd. Şti' de 02.11.1999 tarihinde işe başladığını, 30.04.2008 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, davalı ... ve Tic. Ltd. Şti' in işyerini muvazaalı olarak diğer davalı ... Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti 'ne 2004 yılında devrettiğini, fakat tazminatlarını ödemediğini, çalışmasını sürdürürken Mart ayı sonunda işyerinin kapanması gerekçesi ile diğer işçilerle birlikte makinelerin haczedildiği, çalışma imkanının kalmadığından bahisle iş sözleşmelerini feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, maaş, asgari geçim indirimi ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... ve Tic. Ltd. Şti., davacının şirkette 01.12.1997 tarihinde çalışmaya başladığını, ancak iddia edildiği gibi şirketin diğer davalı şirkete devrinin söz konusu olmadığını, kurulduğundan bu yana işyerinin davalı ... ve Tic. Ltd. Şti'ne ait olduğnuu, bu şirket ortaklarından bir kısmının şirketteki paylarını ... tekstil ortaklarına sattıklarını ve ortaklıktan ayrıldıklarını bir işyeri devrinin söz konusu olmadığını, davacının dahil olduğu çalışanların üçlü muvafakat ile ... Tekstile devredildiğini, ortada bir iş akdi devri olduğunu, bu işlem sonucunda hizmet akitlerini devreden işverenin iş sözleşmesinde taraf olma özelliğini kaybettiğini, iş ilişkisinin hizmet akdini devralan işverenle işçi arasında sürdüğünü, bu devir nedeni ile iş sözleşmesinin feshinin söz konusu olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, 11.01.2004 tarihli "iş sözleşmesi devri" sözleşmesiyle 16.01.2004 tarihi itibariyle diğer davalı ... Tekstil e devredildiği, devir sözleşmesine göre davacının da bu devre olur verdiği ve çalışmasını sürdürdüğü , devir sözleşmesi ile davalı ... Tekstil'e davacının iş ve sosyal güvenlik mevzuatından doğan tüm hakları korunarak ve kabul edilmek şartı ile davacının da onayı alınarak devredildiği anlaşılmıştır. iş sözleşmesinin 30.04.2008 tarihinde davalı ... Tekstil tarfından bildirim öneli tanınmadan işyerinin ekonomik nedenlerle kapatılması sonucu feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar, davalı ... ve Tic. Ltd. Şti. vekili tarafından temyiz etmiştir.