22. Hukuk Dairesi 2014/27444 E. , 2014/29318 K. "" MAHKEMESİ : İstanbul 9. İş Mahkemesi TARİHİ : 28/03/2013 NUMARASI : 2011/67-2013/145 Davacı, kıdem tazminatı ve jestiyon alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiştir. Davacı vekili 07.07.2014 havale tarihli dilekçesi ile, Dairemizin 29.04.2014 tarih, 2014/9993 esas, 2014/10260 karar sayılı ilamın maddi hataya…
**22. Hukuk Dairesi 2014/27444 E. , 2014/29318 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İstanbul 9. İş Mahkemesi TARİHİ : 28/03/2013 NUMARASI : 2011/67-2013/145 Davacı, kıdem tazminatı ve jestiyon alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiştir. Davacı vekili 07.07.2014 havale tarihli dilekçesi ile, Dairemizin 29.04.2014 tarih, 2014/9993 esas, 2014/10260 karar sayılı ilamın maddi hataya dayandığını, müvekkilinin jestiyon alacağına hak kazandığı halde mahkemece talebin reddedildiğini, hükmün bozulması gerekirken onanmasının hatalı olduğunu ileri sürerek kararın düzeltilmesini talep etmiştir. Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonunda, jestiyon alacağının reddine ilişkin mahkeme kararının onandığı ancak davacının itirazında haklı olduğu anlaşılmakla Dairemiz kararının kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi E. Çolak tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini emekliliği hak ettiğinden haklı sebeple feshettiğini belirterek davalıdan kıdem tazminatı ile jestiyon alacağının tahsilini istemiştir. Davalı vekili, davacının emekli olmadığını, personel yönetmeliğine göre çalışmaya devam eden müdürlere geçmiş yıllardaki başarılı çalışmaları sebebiyle ve önümüzdeki yıllardaki çalışmalarını desteklemek amacıyla jestiyon alacağı ödendiğini, bankadaki çalışmasının sona ermesi sebebiyle 2010 yılı jestiyon alacağına hak kazanmadığını belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Karar, taraflar vekilleri temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir. 2-Taraflar arasında davacının jestiyon (fevkalade ikramiye) alacağına hak kazanıp kazanmadığı tartışmalıdır. Davacı, müdür ve üzeri pozisyonda çalışanlara performanslarına göre jestiyon alacağı verildiğini, 2009 yılının sonunda müdürlük yapmaya başladığını, performansını ortaya koyarak tüm hedefleri tutturduğunu, 31.12.2010 tarihinde istifa etmesinden dolayı alacağın kendisine ödenmediğini belirtmiştir. Davalı ise, personel yönetmeliğine göre çalışmaya devam eden müdürlere geçmiş yıllardaki başarılı çalışmaları sebebiyle ve önümüzdeki yıllardaki çalışmalarını desteklemek amacıyla jestiyon alacağı ödendiğini, davacının istifa etmesinden dolayı 2010 yılı jestiyon alacağına hak kazanmadığını savunmuştur. Mahkemece, 2010 yılı döneminde davacının şubesinde çalışanlara jestiyon alacağı yapılmadığı gerekçesiyle talebin reddine karar verilmiştir.