9. Hukuk Dairesi 2011/14893 E. , 2013/17834 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, işçi lojman yardımı ile telefon gideri alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma i…
**9. Hukuk Dairesi 2011/14893 E. , 2013/17834 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, işçi lojman yardımı ile telefon gideri alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 11.06.2013 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Asil ... ile karşı taraf adına Avukat...geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, davalı şirkette teftiş kurulu başkanı olarak çalıştığını, 24.5.l995 tarihinde teftiş kurulu başkanlığına getirildiğini, banka yöneticilerine teftiş kurulu başkanına eskiden beri verilmekte olan lojman yardımı,ev ve cep telefonu görüşme bedelleri teftiş kurulu başkanı olduğu tarihten itibaren verildiğini ancak 1.1.2006 tarihinden itibaren söz konusu hakları hiçbir gerekçe gösterilmeden izni ve muvafakati alınmadan kesilip verilmemeye başlandığını, lojman yardımı ve diğer yöneticilerin aylığına eklenmesine karşın kendi aylığına eklenmediğini beyanla lojman yardımından l0.000 TL ile telefon giderinden l.000,00 TL nin davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı işveren, şirketin yönetim hakkını kullanarak ve gelirlerin azalması dolayısıyla zorunlu olarak alınan tedbir kararları gereğince alınan karara istinaden bu uygulamanın kaldırıldığını ve 3 yıl gibi uzun süre bu uygulamanın devam ettiğini, taleplerin afaki ve fahiş olduğunu beyan ederek davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davacıya ve diğer üst düzey yönetici durumda olanların lojman yardımı ile ev ve cep telefon giderlerinin davalı tarafından karşılandığı, daha sonra gelirlerin azalması dolayısı ile zorunlu olarak alınan tedbir kararları gereğince alınan karara istinaden bu uygulamanın kaldırıldığı ve 3 yıl gibi uygulamanın devam ettiği, davacının da buna karşılık bir yazılı itiraz ve def’inin olmadığı, maaş ve diğer istihkaklarını alırken buna ilişkin herhangi bir ihtirazı kayıt ileri sürmeden veya işi bırakmayıp bu konuda da 6 işgünü içerisinde bu konuda herhangi bir ihtarname çekmediği, böylece bir iş şartının oluştuğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Kararı yasal süresi içinde davacı vekili temyiz etmiştir. Davacı işçi işyerinde 18.07.1994 tarihinde başmüfettiş olarak göreve başlamış, 24.05.1995 tarihinde teftiş kurulu başkanlığına getirilmiştir. Davacının teftiş kurulu başkanı olarak görevlendirmesinin yapıldığı 24.05.1995 tarihli yönetim kurulu kararında genel müdürü yardımcısı statüsünde teftiş kurulu başkanı olarak görev yapacağı belirtilmiştir.